在我国的上班族中，社保是一个绕不开的话题，它关乎我们的医疗、养老、工伤等各方面的保障，就让我来为大家详细解答一下关于厂里交的社保，以及它是否是职工医保的问题。

我们要明确社保的概念，社保全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医疗保险就是我们常说的医保，厂里交的社保中是否包含职工医保呢？

答案是肯定的，厂里为我们缴纳的社保中，确实包含了职工医保，职工医保是如何交的呢？下面，我们就来一步步了解。

职工医保的缴费是由单位和个人共同承担的，也就是说，厂里会为我们缴纳一部分，我们自己也要承担一部分，通常情况下，单位承担的比例会更高一些。

缴费比例方面，各地可能会有所不同，但大致是这样的：单位承担的比例约为8%，个人承担的比例约为2%，这个比例会根据国家政策和地方实际情况进行调整。

具体怎么交呢？厂里会在每月发工资的时候，自动扣除我们个人应缴纳的医保费用，同时厂里也会按照规定比例缴纳相应的费用，这样，我们就完成了职工医保的缴费。

让我们看看职工医保的具体待遇，职工医保主要包括以下几个方面：

1、门急诊待遇：我们在医院看门急诊时，可以按照一定的比例报销医疗费用，不同级别的医院，报销比例也会有所不同。

2、住院待遇：如果因病需要住院治疗，职工医保可以报销大部分医疗费用，减轻患者的经济负担。

3、特殊疾病待遇：对于一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，职工医保有一定的报销政策，帮助患者缓解病痛。

4、药品报销：职工医保可以报销部分药品费用，让患者能够得到更好的治疗。

了解了职工医保的缴费和待遇，我们再来看看如何使用医保报销。

1、准备相关材料：在使用医保报销时，我们需要准备身份证、医保卡、就诊病历、发票等相关材料。

2、选择定点医院：为了方便报销，我们需要在医保定点的医院就诊，在选择医院时，可以查看医院是否悬挂有医保定点标识。

3、报销流程：在就诊结束后，携带相关材料到医保窗口进行报销，工作人员会根据规定，计算出可以报销的费用，并退还给我们。

厂里交的社保确实包含了职工医保，这是我们上班族的一项重要福利，了解医保的缴费、待遇和使用方法，有助于我们在需要时更好地维护自己的权益。

提醒大家，要关注自己的社保缴纳情况，确保厂里按时足额缴纳社保费用，也要了解国家关于社保的最新政策，以便在遇到问题时能够及时应对，让我们一起为自己的健康和生活保障而努力吧！