嗨，大家好！今天想和大家聊聊一个我们每个人都息息相关的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：每月工资有限，到底该交多少社保才合适呢？尤其是一些刚步入社会的小伙伴，面对这个问题更是感到一头雾水，我就以4500元工资为例，来为大家详细解答一下这个问题。

我们要了解社保的组成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

4500元工资，我们该如何分配社保呢？这里要分两种情况来看：

如果单位有给缴纳社保

1、养老保险：养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，4500元工资，个人需要缴纳的养老保险为：4500元*8% = 360元。

2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，个人需要缴纳的医疗保险为：4500元*2% = 90元。

3、失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险为：4500元*0.5% = 22.5元。

如果单位有给缴纳社保，那么4500元工资，个人需要缴纳的社保总额为：360元+90元+22.5元 = 472.5元。

如果单位没有给缴纳社保

在这种情况下，我们需要自己承担全部的社保费用，这里以灵活就业人员为例，为大家计算一下：

1、养老保险：个人缴费比例为20%，那么4500元工资，个人需要缴纳的养老保险为：4500元*20% = 900元。

2、医疗保险：个人缴费比例为10%，个人需要缴纳的医疗保险为：4500元*10% = 450元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险为：4500元*0.5% = 22.5元。

综合计算，如果单位没有给缴纳社保，4500元工资，个人需要缴纳的社保总额为：900元+450元+22.5元 = 1372.5元。

看到这里，可能有些小伙伴会问：那我到底交多少社保合适呢？这个问题没有固定的答案，主要还是要根据自己的实际情况来决定。

1、如果你是刚步入社会，经济压力较大，可以选择按照最低缴费基数缴纳社保，以减轻自己的负担。

2、如果你有一定的工作经验，收入相对稳定，建议按照实际工资缴纳社保，这样可以确保自己在退休后能享受到应有的福利。

3、如果你打算在不久的将来购房、看病等，需要用到社保的福利，那么建议按时足额缴纳社保，以免影响相关权益。

社保是我们每个人生活的保障，合理缴纳社保，既能减轻当前的经济压力，也能为未来的生活提供一份安全保障，希望今天的分享对大家有所帮助，如果你有其他关于社保的问题，也欢迎在评论区留言讨论哦！