在我国的职业大军中，公务员一直是一个备受关注的群体，他们的福利待遇、晋升空间等都是人们津津乐道的话题，我们就来聊聊公务员们什么时候开始交社保这件大事。

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而建立的一种社会保障制度，作为公务员，他们是从什么时候开始缴纳社保的呢？

时间回到上世纪90年代，我国正处于改革开放的关键时期，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革的开始，这个时候的公务员并没有被纳入社保体系。

直到2008年，我国开始实施《中华人民共和国公务员法》，明确规定公务员应当参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也意味着，从2008年起，公务员开始正式缴纳社保。

公务员的社保缴纳分为以下几个阶段：

1、新入职公务员：自2008年起，新入职的公务员在办理入职手续时，就需要按照规定缴纳社保。

2、在职公务员：对于2008年之前入职的在职公务员，他们则是在《公务员法》实施后，逐步开始缴纳社保，根据相关政策，各地实施时间有所不同，但大部分地区都是从2008年开始执行的。

3、退休公务员：对于已经退休的公务员，他们的养老保险待遇则按照改革前的规定执行，随着社保制度的不断完善，退休公务员的待遇也在逐步提高。

公务员缴纳社保的具体内容包括哪些呢？以下是详细的介绍：

1、养老保险：公务员缴纳养老保险，是为了保障退休后的基本生活，根据我国政策，公务员个人需缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%，累计缴纳满15年，即可在退休后领取养老金。

2、医疗保险：公务员参加医疗保险，可以享受看病报销等福利，个人需缴纳工资的2%，单位缴纳工资的10%，还需缴纳大病统筹费用。

3、失业保险：公务员缴纳失业保险，是为了在失业时获得一定的经济补偿，个人需缴纳工资的0.5%，单位缴纳工资的1.5%。

4、工伤保险：公务员在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，单位需缴纳工资的0.5%。

5、生育保险：公务员生育时，可以享受生育保险待遇，单位需缴纳工资的1%。

公务员从2008年开始缴纳社保，这一举措不仅有利于公务员队伍的稳定，更有利于我国社会保障体系的完善，作为国家公职人员，公务员们缴纳社保，既是对自身权益的保障，也是对国家发展做出的贡献，在今后的日子里，我们相信我国的社保制度会越来越完善，为广大人民群众提供更好的保障。