在咱们打工人的世界里，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，那么问题来了，如果你从厂里离职了，之前厂里交的社保可以退吗？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保包括两部分：个人缴纳部分和单位缴纳部分，一般情况下，个人缴纳部分是可以退还的，而单位缴纳部分则有一定的条件。

咱们先来说说个人缴纳部分，根据我国相关法律规定，如果参保人因离职、失业等原因导致社保中断，可以申请退还个人账户中的余额，具体操作流程如下：

1、准备材料：身份证、户口本、银行卡、社保卡等相关证件。

2、前往当地社保局：带着上述材料，前往你所在地区的社保局，填写《社保个人账户退款申请表》。

3、等待审核：社保局会对你的申请进行审核，审核通过后，会将个人账户中的余额退还至你提供的银行卡。

我们来看看单位缴纳部分，这部分是否能退，就要看具体情况了。

1、如果你是非本地户籍，且在厂里工作期间，单位为你缴纳了社保，那么在离职后，你可以申请退还单位缴纳的部分，但需要注意的是，这里退还的是单位缴纳的养老保险和医疗保险个人账户部分，其余的失业保险、工伤保险和生育保险是不予退还的。

2、如果你是本地户籍，一般情况下，单位缴纳的部分是不予退还的，因为这部分资金已经纳入了当地的社保统筹基金，用于支付各项社保待遇。

具体如何操作呢？以下是步骤：

1、与单位沟通：你需要与原单位沟通，了解单位是否同意退还社保费用。

2、准备材料：如果单位同意退还，你需要准备离职证明、身份证、户口本、银行卡等相关证件。

3、前往当地社保局：带着上述材料，前往社保局办理退款手续。

需要注意的是，退还社保费用并不是一件容易的事情，它涉及到诸多政策和规定，以下是一些注意事项：

1、退款时间：退款周期较长，可能需要数月甚至一年以上，所以耐心等待是必须的。

2、退款金额：退款金额可能会少于你实际缴纳的金额，因为社保局会扣除一定的手续费和管理费。

3、社保权益：退款后，你的社保权益会受到影响，比如医保待遇、养老金领取等，所以在申请退款前，一定要充分考虑清楚。

厂里交的社保在特定条件下是可以退还的，但在实际操作过程中，需要了解清楚相关政策，避免因退款而影响到自己的社保权益，希望这篇文章能帮到你，如果你还有其他疑问，欢迎留言咨询哦！