哈喽，大家好！今天我来给大家普及一个近期热议的话题：社保五险怎么变成了四险？相信很多人对此都有疑问，下面我就详细为大家解答一下。

我们要明确一点，社保五险并没有真正变成四险，而是将其中两项保险合并为一项，究竟是哪两项保险合并了呢？答案是：生育保险和职工基本医疗保险。

生育保险，顾名思义，是为了保障女性在生育期间的经济来源和生活保障，而职工基本医疗保险则是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，为什么要将这两项保险合并呢？

生育保险和职工基本医疗保险在保障范围上有一定的重叠，生育保险不仅包括生育津贴，还包括生育医疗费用报销；而职工基本医疗保险也包括了生育医疗费用的报销，这样一来，两项保险在生育医疗费用方面存在重复报销的现象，为了简化流程、提高效率，国家决定将生育保险合并到职工基本医疗保险中。

合并后的社保四险具体包括哪些呢？以下是详细介绍：

1、养老保险：这是为了保障参保人员在退休后的基本生活，按照国家规定，单位和个人共同缴纳养老保险费，当参保人员达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：合并后的医疗保险包含了生育医疗费用报销，无论是看病就医还是生育，都可以享受到相应的医疗待遇，同样，单位和个人也需要共同缴纳医疗保险费。

3、工伤保险：为了保障职工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的伤害，国家设立了工伤保险，工伤保险费由单位缴纳，个人无需负担。

4、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳保险费，符合条件的失业人员可以领取失业金。

我们来聊聊合并后对我们有哪些影响：

1、报销更方便：合并后，生育医疗费用的报销将统一纳入医疗保险范畴，报销流程更加简化，方便参保人员报销。

2、保障范围扩大：合并后的医疗保险不仅包括生育医疗费用，还将涵盖更多与生育相关的医疗项目，使保障范围更加全面。

3、减轻企业负担：生育保险和医疗保险合并后，企业需要缴纳的保险费将减少，有利于减轻企业负担，促进企业发展。

社保五险变四险，实际上是优化了保险体系，提高了保障效率，大家在了解这个变化后，可以更好地享受社保待遇，为自己和家庭提供更好的保障。

就是关于社保五险变四险的详细介绍，希望对大家有所帮助，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！