在职场生涯中，换工作是很常见的事情，而在离职过程中，社保缴纳问题无疑是大家最关心的话题之一，如果在15号之前离职，公司还会继续为我们缴纳社保吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，我国社保的缴纳时间是每月的5日至25日，在这个时间段内，企业需要为员工缴纳当月的社保费用，如果我们在15号之前离职，公司是否还会为我们缴纳社保呢？

根据我国相关法律法规，员工离职后，企业应当为其缴纳当月的社会保险，也就是说，即使在15号之前离职，公司也应当为我们缴纳当月的社保，这里有一个特殊情况，那就是如果员工在当月的第一天离职，那么公司则无需为其缴纳当月的社保。

我们来详细看看离职后社保的具体处理流程。

1、离职手续办理

当我们决定离职时，首先要做的是与公司办理离职手续，在这个过程中，我们需要填写一份《离职申请表》，明确离职日期，公司会为我们出具一份《解除劳动关系证明》，这是办理社保转移手续的重要文件。

2、社保转移

办理完离职手续后，我们需要将社保关系从原公司转移至新公司或户籍所在地，这里需要注意的是，社保转移分为两种情况：

（1）转移到新公司：如果我们在离职后很快找到了新工作，可以将社保关系转移到新公司，新公司会为我们继续缴纳社保。

（2）转移到户籍所在地：如果我们在一段时间内没有找到新工作，可以将社保关系转移到户籍所在地的社保局，在这种情况下，我们需要自行缴纳社保费用。

3、社保补缴

如果在离职后，我们发现原公司没有为我们缴纳当月的社保，可以要求公司进行补缴，这里需要注意的是，补缴社保有一定的时效性，一般为两年内，超过两年，社保部门可能不再受理补缴申请。

4、养老保险待遇

对于离职员工来说，养老保险待遇是一个重要的问题，根据我国规定，员工离职后，养老保险个人账户会继续累计计算，也就是说，即使暂时没有工作，我们的养老保险待遇也不会受到影响。

以下是关于一些常见问题的解答：

Q：离职后，公司拖延办理社保转移手续怎么办？

A：遇到这种情况，我们可以向当地社保部门投诉，社保部门会介入调查，要求公司尽快办理转移手续。

Q：离职后，如何查询社保缴纳情况？

A：我们可以通过以下途径查询社保缴纳情况：一是登录当地社保局官网查询；二是拨打当地社保局客服电话查询；三是前往当地社保局窗口查询。

15号之前离职，公司是有义务为我们缴纳当月社保的，在离职过程中，我们要关注自己的社保权益，确保社保待遇不受影响，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家在职场中一切顺利！