社保，作为我国的一项社会保障制度，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于很多人来说，社保的重要性不言而喻，公司买社保和个人购买社保有什么区别呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，无论是公司买的社保，还是个人购买的社保，它们本质上都是社会保险，只不过，参保的方式和涵盖的范围有所不同。

参保主体不同

公司买的社保，参保主体是企业和员工，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳社保，这是企业的法定义务，个人购买的社保，参保主体主要是灵活就业人员、个体工商户等没有固定单位的人群。

缴费基数和比例不同

1、公司买社保：企业为员工缴纳社保时，会根据员工的工资收入确定缴费基数，缴费基数是员工上一年度月平均工资，企业和员工需要按照一定的比例共同承担社保费用。

以养老保险为例，企业需缴纳的比例约为16%，员工个人需缴纳的比例为8%，其他险种的缴费比例也有明确规定。

2、个人购买社保：个人购买社保时，缴费基数通常分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，个人需要承担全部的社保费用，但缴费比例相对较低。

以养老保险为例，个人缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

险种涵盖范围不同

1、公司买社保：企业为员工缴纳的社保通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、个人购买社保：个人购买的社保通常只有两险，即养老保险和医疗保险，部分地区可能会有所不同，但基本上都包括这两项。

待遇享受不同

1、公司买社保：员工在退休、生病、失业等情况下，可以按照规定享受相应的社保待遇，退休后可以领取养老金，生病时可以报销医疗费用等。

2、个人购买社保：个人购买的社保，待遇享受相对较低，在医疗保险方面，个人购买社保的报销比例通常低于企业参保人员。

政策优惠不同

1、公司买社保：企业为员工缴纳社保，可以享受一定的税收优惠政策，企业在为员工缴纳社保时，还可以获得一定的补贴。

2、个人购买社保：个人购买社保虽然也可以享受一定的优惠政策，但力度相对较小。

办理流程不同

1、公司买社保：企业为员工办理社保，需要向当地社保部门提交相关材料，包括企业营业执照、员工身份证复印件等，办理流程相对繁琐。

2、个人购买社保：个人购买社保，只需携带本人身份证、户口簿等相关证件到当地社保部门办理即可，流程相对简单。

公司买社保和个人购买社保在参保主体、缴费基数和比例、险种涵盖范围、待遇享受、政策优惠以及办理流程等方面都存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的参保方式，以下是几点小贴士：

1、根据自己的实际情况选择参保方式，有固定单位的员工，可以由企业为其缴纳社保；无固定单位的个人，可以选择个人购买社保。

2、了解当地社保政策，确保自己的权益得到保障。

3、积极参加社保，为自己的未来生活提供一份保障，无论是公司买的社保还是个人购买，都能在一定程度上减轻我们的生活压力。