在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障制度，它关乎每个人的切身利益，因此了解社保的相关知识显得尤为重要，就来为大家详细介绍一下社保中公司和个人的缴费比例，希望对大家有所帮助。

我们要明确社保包括哪些项目，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

社保的公司和个人比例究竟是怎样的呢？

1、养老保险：我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，这意味着，如果你的月工资是10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例约为10%，单位和个人各自承担一半，单位承担6%，个人承担2%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需要缴纳的医疗保险费用分别为600元和200元。

3、失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，为1.5%，单位承担1%，个人承担0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需要缴纳的失业保险费用分别为100元和50元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体缴费比例根据单位所在行业的工伤风险程度和员工人数等因素确定。

通过以上介绍，我们可以看出，社保的缴费比例是根据不同险种来划分的，单位和个人共同承担的费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，在实际操作中，社保缴费基数通常是按照员工的月平均工资来计算的，但有一定的上下限范围。

需要注意的是，我国社保政策会根据经济发展和社会需求进行适时调整，具体的缴费比例和基数可能会有所变动，大家在了解社保缴费问题时，要关注最新的政策动态，确保自己获取的信息准确无误。

社保是我们每个人生活中不可或缺的一部分，了解社保的公司和个人比例，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家对社保有更深入的认识，在日常工作中，也要积极关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。