在美丽的杭州，社保是我们每个人生活中不可或缺的一部分，对于退休族来说，社保交满多少年才能领取退休工资呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要知道，领取退休工资需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险费满15年，下面，我们就从这两个方面来具体了解一下。

法定退休年龄

在我国，目前男性的法定退休年龄是60岁，女性干部是55岁，女性工人是50岁，需要注意的是，这里所说的年龄是指周岁，而不是虚岁，对于从事特殊工种的人员，退休年龄会有所不同，具体情况需咨询当地社保部门。

养老保险缴费年限

根据我国社保政策，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，即可按月领取基本养老金，这15年是如何计算的呢？

1、养老保险缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限是指1992年之前在国家机关、事业单位、国有企业工作的连续工龄，实际缴费年限是指1992年之后单位和个人共同缴纳养老保险费的年限。

2、在计算累计缴费年限时，视同缴费年限和实际缴费年限可以累计计算，某人在1992年之前工作了10年，1992年之后又工作了8年，那么他的累计缴费年限为18年。

3、如果个人缴费年限不足15年，可以申请延长缴费至满15年，然后领取养老金，如果延长缴费5年后，缴费年限仍不足15年，可以一次性补缴至15年。

了解了以上两个条件，我们来看看在杭州如何领取退休工资：

1、杭州户籍的人员，在达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的情况下，可以携带身份证、户口簿、养老保险手册等相关材料，到户籍所在地的社保局办理退休手续，按月领取养老金。

2、非杭州户籍的人员，如果想在杭州领取养老金，需要满足以下条件：在杭州累计缴纳养老保险费满10年，且在全国范围内累计缴费年限满15年，满足条件后，可携带相关材料到杭州市社保局办理退休手续。

退休工资是如何计算的呢？这里给大家简单介绍一下：

退休工资主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资来计算的；个人账户养老金是根据个人账户累计储存额和计发月数来计算的；过渡性养老金是对1992年之前参加工作的人员的一种补贴。

在杭州，社保交满15年且达到法定退休年龄，就可以领取退休工资，希望大家能够提前规划自己的社保缴纳，确保在退休后能享受到应有的待遇，祝愿大家都有一个幸福的晚年生活！