社保，这个与我们每个人生活息息相关的词汇，常常在小伙伴们的耳边响起，关于社保个人部分，是不是有公司帮忙交呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的组成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

回到我们的问题，社保个人部分究竟是不是公司帮忙交呢？答案当然是否定的，社保个人部分是由个人承担的，也就是说，这部分费用需要我们从自己的工资中扣除，通常情况下，公司会在发放工资时，按照当地社保部门的规定，自动扣除个人应缴纳的社保费用。

以养老保险为例，个人需要缴纳工资基数的8%，这部分钱会从我们的工资中直接扣除，而单位则会承担工资基数的16%，这部分钱由单位支付，不需要个人承担，同理，医疗保险和失业保险等其他险种的个人部分，也都是由个人工资中扣除的。

可能有小伙伴会问，既然个人部分是自行承担，那公司帮忙交的部分是什么呢？这里，公司帮忙交的部分主要是单位应承担的社保费用，比如上面提到的养老保险单位部分，就是由公司支付的。

了解了这些，相信大家对社保个人部分有了更清晰的认识，需要注意的是，虽然个人部分是由我们自行承担，但公司帮忙交的部分实际上也是我们应得的福利，因为在我国，单位为员工缴纳社保是法定的义务，这也就意味着，公司为我们支付的这部分费用，实际上是我们劳动力价值的一部分。

社保的缴纳对我们个人来说意义重大，比如在遇到生病、失业等情况时，社保可以为我们提供一定的保障，减轻我们的生活压力，按时足额缴纳社保，对我们每个人来说都是非常重要的。

社保个人部分并不是公司帮忙交的，而是我们需要从自己的工资中扣除的费用，明白了这一点，希望大家能够更加重视社保的缴纳，为自己未来的生活提供一份保障。

如果大家在社保方面还有其他疑问，欢迎随时提问，我会竭诚为大家解答，让我们一起关注社保，关注我们的生活，为自己的未来打下坚实的基础。