社保，这个与我们每个人生活息息相关的词汇，总是让人充满好奇和疑惑，尤其是对于刚刚步入职场的小伙伴来说，公司交的社保究竟什么时候能用？就让我来为大家详细解答这个问题。

社保基础知识篇

我们要了解社保是什么，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由政府主导，为保障公民基本生活的一种社会保障制度。

公司交的社保究竟是怎么回事呢？社保费用是由个人和公司共同承担的，公司按照国家规定，为员工缴纳一定比例的社保费用，这些费用将用于保障员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的风险。

社保使用时间篇

1、养老保险

养老保险是我们最关心的一项保险，公司为我们缴纳的养老保险，需要满足一定条件才能领取，男性需要累计缴纳满15年，女性满20年，且达到法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁），方可领取养老金。

2、医疗保险

医疗保险是解决我们看病就医问题的重要保障，公司交的医疗保险，次月即可使用，当我们生病住院时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员基本生活的一种保险，公司为我们缴纳的失业保险，需满足以下条件方可领取失业金：失业前连续缴纳满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，失业保险金领取期限根据累计缴费年限计算，最长不超过24个月。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，公司交的工伤保险，一旦发生工伤事故，即可申请工伤认定，认定成功后，可享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

5、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，需连续缴纳满1年，方可享受生育待遇，生育待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。

实用技巧篇

了解了社保的使用时间，下面为大家分享一些实用技巧：

1、社保断缴影响大，尽量不要让社保断缴，否则会影响各项保险待遇的享受，如医疗保险断缴3个月以上，需重新计算连续缴费年限；失业保险断缴，会影响失业金的领取等。

2、社保转移很重要，当我们换工作时，要及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

3、社保查询不可少，定期查询个人社保账户，了解缴费情况，确保社保权益得到保障。

公司交的社保是我们生活中的一项重要保障，了解社保的使用时间，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家解答关于社保的疑惑，让我们的生活更加美好。