大家好！今天想和大家聊聊关于合肥社保缴费的那些事儿，社保作为我们生活中的一项重要保障，关乎每个人的切身利益，2024年合肥的社保缴费标准究竟是怎样的呢？就让我为大家详细介绍一下吧！

我们要明确的是，社保缴费包括两部分：单位部分和个人部分，单位部分由企业承担，个人部分则由员工个人承担，在合肥，社保缴费标准主要受以下几个因素影响：缴费基数、缴费比例和最低缴费基数。

缴费基数

缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常以上一年度的平均工资为基准，在合肥，缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，2024年合肥的缴费基数上下限具体数值如下：

1、上限：约为16800元

2、下限：约为5040元

缴费比例

我们来看看缴费比例，合肥的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是2024年的具体缴费比例：

1、养老保险：单位16%，个人8%

2、医疗保险：单位7%，个人2%

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%

4、工伤保险：单位根据行业类别确定，个人不承担

5、生育保险：单位0.8%，个人不承担

最低缴费基数

为了保障低收入群体的利益，合肥设定了最低缴费基数，2024年，合肥的最低缴费基数如下：

1、养老保险：下限为5040元

2、医疗保险：下限为5040元

3、失业保险：下限为5040元

以下是具体缴费标准表：

【以下是模拟表格，无法实际展示】

以下是详细的缴费计算示例：

假设小明在合肥一家企业工作，他的月工资为8000元，小明和他所在企业需要缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：单位承担8000元*16%=1280元，个人承担8000元*8%=640元

2、医疗保险：单位承担8000元*7%=560元，个人承担8000元*2%=160元

3、失业保险：单位承担8000元*0.5%=40元，个人承担8000元*0.5%=40元

小明个人需要缴纳的社保费用为：640元+160元+40元=840元，企业需要承担的费用为：1280元+560元+40元=1880元。

通过以上介绍，相信大家对2024年合肥的社保缴费标准有了更清晰的了解，需要注意的是，社保缴费标准可能会因政策调整而发生变化，建议大家关注官方信息，确保自己权益，希望大家都能享受到社保带来的福利，生活得更美好！