嘿，大家好！今天咱们来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——社保，相信很多人都有这样的疑惑：公司交的社保是指五险还是三险呢？别急，接下来就让我为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障广大人民群众的基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

公司交的社保是指五险还是三险呢？这里，我们要分两种情况来看。

第一种情况，公司为员工缴纳的是五险，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是说，五险是法定的，企业必须为员工缴纳，这样一来，员工在遇到生病、失业、工伤、生育等问题时，都能得到相应的保障。

第二种情况，公司为员工缴纳的是三险，这种情况主要出现在一些小微企业或者是个体工商户中，他们可能因为规模较小、资金有限，无法为员工缴纳五险，在这种情况下，企业可以为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三个基本险种，虽然保障范围没有五险那么全面，但也能在一定程度上减轻员工的生活压力。

如何判断自己所在的公司缴纳的是五险还是三险呢？这里有几个小方法：

1、查看签订的劳动合同，合同中会有明确的条款说明公司为员工缴纳的社保种类。

2、咨询公司的人力资源部门，他们会对公司的社保政策有详细的了解。

3、查看自己的社保账户，登录当地社保局官网或使用相关APP，可以查看到自己的社保缴纳情况。

了解了公司交社保的种类，我们再来聊聊社保的具体作用。

1、养老保险：为我们的老年生活提供基本保障，使我们退休后能按月领取养老金。

2、医疗保险：帮助我们在生病时减轻医疗负担，报销部分医疗费用。

3、失业保险：失业期间，为我们提供基本的生活保障。

4、工伤保险：工作中发生意外伤害或职业病时，为我们提供相应的赔偿。

5、生育保险：女性员工在生育期间，可以享受到产假、生育津贴等福利。

社保是我们生活中的一道重要保障，公司为员工缴纳社保，既是对员工的关爱，也是履行社会责任的体现，作为员工，我们要了解自己的社保权益，积极关注社保政策，为自己和家人提供更好的保障。

希望大家都能在工作和生活中，享受到社保带来的福利，度过每一个美好时光，如果你对社保还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！