大家好！今天想和大家聊聊一个与我们的生活息息相关的话题——社保，社保作为我国的一项重要福利制度，为我们的生活提供了有力保障，但很多人对于社保的缴纳年龄限制并不是很清楚，单位社保在什么年龄不能交了呢？就让我为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种的缴纳年龄限制是不同的，我们主要讨论的是养老保险和医疗保险。

养老保险的最低缴纳年限是15年，只要达到法定退休年龄，并且累计缴纳年限满15年，就可以领取养老金了，什么是法定退休年龄呢？我国男性的法定退休年龄是60岁，女性干部是55岁，女性工人是50岁，需要注意的是，这里所说的年龄是指周岁。

对于单位社保，当参保人员达到法定退休年龄时，就可以停止缴纳养老保险，也就是说，男性在60岁、女性干部在55岁、女性工人在50岁时，就可以不再缴纳养老保险，如果参保人员愿意，也可以选择继续缴纳，这样可以增加养老金的领取金额。

我们再来看看医疗保险，医疗保险的缴纳没有年龄限制，只要参加职工基本医疗保险，就可以一直缴纳，医疗保险有一个最低缴费年限的要求，根据我国相关政策，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到当地规定的年限，就可以享受终身医疗保险待遇。

单位社保在什么年龄不能交了呢？当参保人员达到法定退休年龄时，就可以停止缴纳养老保险，至于医疗保险，只要达到最低缴费年限，也可以选择不再缴纳。

需要注意的是，这里所说的单位社保年龄限制是指一般情况，具体政策可能因地区而异，建议大家在进行社保缴纳时，还是要以当地政策为准。

还有一些特殊情况需要考虑，灵活就业人员、个体工商户等参加社保的人员，他们的缴纳年龄限制可能有所不同，这部分朋友在缴纳社保时，也要详细了解相关政策。

社保是我们生活中的一项重要保障，了解社保的缴纳年龄限制，对我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保政策，为自己的生活提供更多保障。

如果大家在社保缴纳过程中遇到任何问题，都可以向当地社保部门咨询，他们会为大家提供专业的解答和帮助，让我们一起关注社保，关注自己的生活，共创美好未来！