在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保基数作为计算个人及单位缴费的重要依据，关系到我们每月缴纳的社保费用多少，社保基数究竟是如何计算个人及单位缴费的呢？就让我来为大家详细解析一番。

我们要了解什么是社保基数，社保基数是指参保人员在一定时期内计算社会保险费的基数，通常以本人上一年度的月平均工资为基础，社保基数分为上限和下限，上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为当地上年度职工平均工资的60%。

我们来看看个人缴费部分，个人缴费主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下以养老保险为例，为大家介绍计算方法。

1、养老保险个人缴费部分：

个人缴费基数 = 本人上一年度月平均工资

个人缴费比例 = 8%

个人每月应缴纳的养老保险费 = 个人缴费基数 × 个人缴费比例

需要注意的是，如果个人工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算缴费基数；如果个人工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。

下面，我们再来看看单位缴费部分，单位缴费同样涉及五种保险，以下仍以养老保险为例进行说明。

2、养老保险单位缴费部分：

单位缴费基数 = 本人上一年度月平均工资

单位缴费比例 = 16%

单位每月应缴纳的养老保险费 = 单位缴费基数 × 单位缴费比例

同样，如果单位缴费基数低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。

了解了个人和单位缴费的计算方法，我们再来谈谈一些注意事项，社保基数每年会调整一次，通常在每年的7月份进行调整，不同地区的社保基数上下限可能有所不同，具体数值需参照当地政策。

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的计算方法与养老保险类似，只是缴费比例有所不同，以下是这四种保险的个人和单位缴费比例：

- 医疗保险：个人缴费比例约为2%，单位缴费比例约为6%；

- 失业保险：个人缴费比例约为0.5%，单位缴费比例约为1%；

- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例约为0.5%；

- 生育保险：个人不缴费，单位缴费比例约为1%。

通过以上介绍，相信大家对社保基数的计算方法有了更清晰的了解，社保基数的计算并不复杂，关键是要了解自己的上一年度月平均工资，以及当地的社会保险政策，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障，以上就是关于社保基数计算的个人及单位缴费的详细介绍，希望对大家有所帮助。