在我国的社保体系中，五险一金是很多人都非常关注的话题，问题来了，如果我们只交了五险，这算不算交了社保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险和社保的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是我国社保体系中的五个重要组成部分，而社保是社会保障的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

从概念上我们可以看出，五险是社保的一部分，只交了五险是否就意味着交了社保呢？我们一步步分析。

五险的作用

1、养老保险：为参保人提供退休后的基本生活保障，确保老年人基本生活无忧。

2、医疗保险：帮助参保人承担看病就医的费用，减轻家庭医疗负担。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们度过难关。

4、工伤保险：保障参保人在工作中发生意外伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：为参保人提供生育期间的经济补偿和医疗保障。

为什么说只交五险就算交了社保

1、五险涵盖了社保的主要部分：从上面的分析可以看出，五险已经包括了养老、医疗、失业、工伤和生育这五个方面，基本上满足了人们在生活中的保障需求。

1、住房公积金并非强制性：虽然社保包括五险一金，但住房公积金并非强制性缴纳，在很多企业，尤其是中小企业，并没有为员工缴纳住房公积金，只交五险也可以视为交了社保。

实际生活中的应用

在实际生活中，我们经常会遇到这样的情况：有些单位只为员工缴纳五险，而没有缴纳住房公积金，在这种情况下，员工依然可以享受社保带来的福利，如医疗保险报销、养老保险领取等。

这里要提醒大家，虽然只交五险可以视为交了社保，但住房公积金的作用也不容忽视，住房公积金可以帮助我们解决购房、租房等问题，提高生活质量，如果条件允许，还是希望大家能够争取到五险一金的待遇。

只交了五险也算是交了社保，在现实生活中，我们要关注自己的社保权益，确保各项保险的正常缴纳，为自己和家人提供一份安全保障，也要了解各项保险的具体政策和待遇，以便在需要时能够充分利用这些福利，希望这篇文章能为大家解答疑惑，有所帮助。