在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为广大职工提供了有力的保障，厂里交的社保究竟属于什么保险类型呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一个概念，那就是社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，厂里交的社保，实际上就是企业为员工缴纳的社会保险。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，厂里为员工缴纳的养老保险，主要是为了保障员工在退休后能按月领取养老金，确保基本生活，养老保险的缴费比例一般为个人缴费8%，单位缴费16%。

医疗保险

医疗保险是社保中的又一重要组成部分，它分为基本医疗保险和大病统筹两部分，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病就医时，按比例报销医疗费用，减轻经济负担，医疗保险的缴费比例一般为个人缴费2%，单位缴费8%。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时，为其提供一定期限的生活补助，失业保险的缴费比例一般为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的补偿，厂里为员工缴纳的工伤保险，全额由单位承担，员工个人不需要缴费，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障，厂里为员工缴纳的生育保险，可以报销女员工生育期间的医疗费用，并提供生育津贴，生育保险的缴费比例一般为个人缴费0%，单位缴费0.8%。

以下是关于这些保险类型的详细介绍：

1、养老保险：厂里缴纳的养老保险，让员工在退休后能够按月领取养老金，养老金的计算方式与员工的缴费年限、缴费基数和缴费金额有关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

2、医疗保险：厂里缴纳的医疗保险，让员工在生病就医时能够得到报销，报销范围包括门急诊、住院、药品等费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。

3、失业保险：厂里缴纳的失业保险，可以帮助员工在失业时领取失业金，领取失业金的条件包括：非本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。

4、工伤保险：厂里缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时提供保障，工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

5、生育保险：厂里缴纳的生育保险，让女员工在生育期间得到经济补偿和医疗保障，生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等。

厂里交的社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险类型，为员工提供了全面的保障，作为员工，我们要了解这些保险的具体作用和待遇，以便在需要时能够及时享受到应有的权益，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，让我们一起为美好的生活努力吧！