五险一金，这个听起来有些专业的名词，其实与我们的日常生活息息相关，很多人提到交社保，就会想到五险一金，那么它们之间究竟有什么关系呢？就让我来为你详细解答一下吧！

我们要明确五险一金的概念，所谓五险一金，是指我国的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这五项保险和一项公积金，共同构成了我们的社会保障体系。

1、养老保险：这是为了保障我们退休后的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种保险，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险是为了减轻我们因病产生的经济负担，通过国家、单位和个人共同缴纳，为我们提供医疗保障。

3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，由国家、单位共同缴纳。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，由国家、单位共同缴纳。

住房公积金：住房公积金是为了解决职工购房、租房等住房问题，由国家、单位和个人共同缴纳的一种住房储蓄。

交社保和五险一金有什么关系呢？

交社保就是指缴纳上述的五项保险，在很多情况下，人们会将五险一金简化为“交社保”，因为它们都是社会保障的一部分，下面，我们来具体看看交社保的意义。

1、保障基本生活：通过缴纳五险，我们可以享受到国家提供的一系列社会保障，确保在遇到困难时，基本生活不受影响。

2、分担风险：生活中，我们无法预测未来会遇到什么困难，五险一金的存在，就像一把保护伞，帮助我们分担风险，减轻经济负担。

3、税收优惠：在我国，个人缴纳的部分五险一金可以在计算个人所得税时扣除，从而减轻税收负担。

4、贷款优惠：拥有住房公积金的职工，在申请住房贷款时，可以享受较低的贷款利率，减轻还款压力。

了解了这些，我们来解答一些常见问题：

1、为什么有的公司只给员工交三险？

这是因为我国的社会保险制度规定，养老保险、医疗保险和失业保险是强制缴纳的，而工伤保险和生育保险则是根据企业性质和员工需求来选择的，部分企业可能会只给员工缴纳三险。

2、住房公积金可以提取吗？

当然可以，在符合一定条件的情况下，职工可以提取住房公积金，用于购房、租房、还贷等。

交社保对于我们每个人来说都非常重要，它不仅关系到我们的基本生活，还能为我们带来诸多便利，希望大家能够充分了解五险一金的相关知识，维护自己的合法权益，让我们一起，为美好的生活努力吧！