嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊一个话题：辞职后，我们的社保怎么取出来呢？相信很多人都有这样的困惑，下面就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们辞职后，不同类型的保险处理方式也不尽相同。

养老保险

养老保险是我们最关心的一部分，辞职后，如果想要取出养老保险，需要满足以下条件：

1、达到法定退休年龄；

2、缴费年限满15年。

如果满足以上条件，我们可以携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地的社会保险机构办理退休手续，然后养老保险金就会按月发放到我们的银行卡上。

医疗保险

医疗保险分为个人账户和统筹账户，辞职后，个人账户里的钱可以取出，但统筹账户里的钱是无法取出的。

取出医疗保险个人账户的方法如下：

1、携带身份证、银行卡等材料到当地医疗保险机构办理终止医保关系；

2、终止医保关系后，医保个人账户里的钱会打到我们的银行卡上。

需要注意的是，辞职后，我们的医保待遇会中断，如需继续享受医保待遇，可以参加居民医保或以灵活就业人员身份参加职工医保。

失业保险

失业保险金的领取条件较为严格：

1、非因本人意愿中断就业；

2、已办理失业登记；

3、有求职要求。

如果满足以上条件，我们可以携带相关材料到当地失业保险机构申请失业保险金，需要注意的是，失业保险金只能领取一定期限，具体期限根据累计缴费年限来确定。

工伤保险和生育保险

这两种保险无需个人缴费，所以辞职后没有余额可以取出，但如果我们辞职后遇到相关情况，如工伤、生育等，仍可享受相应的待遇，具体办理方法可咨询当地社会保险机构。

说了这么多，下面给大家一下辞职后社保取出的步骤：

1、确定自己想要取出的社保类型；

2、携带相关材料到当地社会保险机构办理相应手续；

3、关注办理进度，确保社保金顺利到账。

辞职后社保的取出并不是一件复杂的事情，只要我们了解相关政策，按照规定流程办理，就能顺利解决问题，希望这篇文章能帮到有需要的朋友们，如果大家还有其他疑问，欢迎在评论区留言哦！让我们一起交流学习，共同成长！