在我国的社保体系中，五险一金是保障职工权益的重要一环，很多人好奇的二档社保究竟是什么呢？它是不是就是我们常说的五险一金呢？就让我来为大家详细解答一下。

我们要明确二档社保的概念，二档社保是指在我国社保体系中，针对不同人群设定的两种缴费档次中的一种，二档社保的缴费基数和缴费比例都比一档社保要低，二档社保具体包含哪些内容呢？

答案是：二档社保并不是五险一金，下面，我们就一起来看看二档社保的具体内容及其费用。

二档社保包含的项目

1、养老保险：养老保险是二档社保中最重要的一项，它为参保人员提供退休后的基本生活保障，二档社保的养老保险缴费比例通常较低。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，二档社保的医疗保险缴费比例同样较低。

3、失业保险：失业保险为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们度过失业期。

以下是二档社保的具体费用部分：

二档社保的费用

1、养老保险：缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%，缴费比例为8%，以某城市为例，如果上年度在岗职工平均工资为6000元，那么二档社保的养老保险缴费基数为3600元，每月需缴纳的养老保险费用为3600元×8%=288元。

2、医疗保险：缴费基数同样为当地上年度在岗职工平均工资的60%，缴费比例为2%，以同样的例子，二档社保的医疗保险缴费基数为3600元，每月需缴纳的医疗保险费用为3600元×2%=72元。

3、失业保险：缴费基数和缴费比例与医疗保险相同，每月需缴纳的失业保险费用也为72元。

以下是具体的费用计算：

具体多少钱？

以我们上述的例子，二档社保的五险（不包括一金）每月需缴纳的总费用为：

288元（养老保险）+ 72元（医疗保险）+ 72元（失业保险）= 432元。

这里提到的“一金”是什么呢？

一金指的是什么？

“一金”指的是住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，由单位和个人共同缴纳，主要用于购房、租房等住房消费，需要注意的是，住房公积金并非二档社保的组成部分，但它是很多企业为员工提供的福利。

1、住房公积金缴费比例：一般为5%-12%，由单位和个人各承担一半。

2、住房公积金缴费基数：通常为职工上年度月平均工资。

以同样的例子，如果住房公积金缴费比例为8%，那么每月单位和个人各需缴纳的住房公积金为：

6000元×8% = 480元。

以下是详细的解答：

二档社保并不等同于五险一金，它主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，在费用方面，以我们举例的城市为例，二档社保每月需缴纳的费用为432元（不包括一金），一金指的是住房公积金，其缴费比例和金额根据实际情况而定。

了解这些信息后，相信大家对二档社保有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保享受到应有的福利，也要了解社保政策的变化，为自己的未来做好规划。