大家好！今天来聊聊一个让很多人疑惑的问题：为什么我们个人缴纳的社保比公司交的要多呢？相信不少小伙伴在查看工资条的时候，都发现了一个“小秘密”：每个月社保缴纳的金额中，自己承担的部分似乎总是比公司承担的要高，这究竟是为什么呢？下面就来为大家揭秘一下。

我们要明确一点，我国社保体系包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和公司共同承担的有养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担，为什么个人缴纳的部分会更高呢？

原因一：缴费基数不同

大家可能不知道，个人和公司缴纳社保的基数是不同的，公司是以员工的工资总额作为缴费基数，而个人则是以本人上一年度的平均工资作为缴费基数，在很多情况下，员工的平均工资是低于公司工资总额的，这就导致了个人和公司缴费基数的差异。

举个例子，假设一个员工的月平均工资为6000元，而公司工资总额为100万元，那么公司缴费基数是100万元，个人缴费基数是6000元，显然，个人缴费基数低于公司，但在计算比例时，个人承担的比例会更高。

原因二：缴费比例不同

社保缴纳中，个人和公司的缴费比例是不同的，以养老保险为例，个人需缴纳8%，而公司需缴纳16%，从这个比例可以看出，个人承担的比例明显低于公司，由于缴费基数的原因，实际缴纳的金额就会有所不同。

原因三：社保优惠政策

在很多地区，为了减轻企业负担，政府会给予企业一定的社保优惠政策，降低企业缴纳的比例或者给予一定的补贴，而这些优惠政策往往只针对企业，个人是无法享受的，这也导致了个人缴纳社保金额比公司高的现象。

原因四：保障范围不同

前面提到，个人和公司共同承担的只有三种保险，而公司还需要承担工伤保险和生育保险，这两项保险的缴费金额完全由公司承担，个人不需要出一分钱，这样一来，公司在社保方面的支出自然会比个人要多。

个人缴纳社保金额比公司高，对我们有什么影响呢？

这种差异并不会对我们产生太大影响，因为社保的本质是为了保障我们的生活，无论是个人缴纳还是公司缴纳，最终受益的都是我们，个人缴纳的部分越高，意味着我们享受到的社保待遇也会越高，大家不必过于纠结这个问题。

给大家几个小贴士，帮助大家更好地了解社保：

1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策会有所差异，了解当地政策有助于我们更好地维护自己的权益。

2、查看工资条：工资条上会有社保缴纳的详细信息，大家要养成定期查看工资条的习惯，确保自己的权益不受侵害。

3、合理规划社保缴纳：在条件允许的情况下，可以适当提高个人社保缴费基数，以提高未来的社保待遇。

就是关于个人缴纳社保比公司高的原因及影响，希望对大家有所帮助，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！