在美丽的江苏，社保缴费一直是大家关心的话题，社保缴费，关乎每个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，江苏2024年的社保缴费政策有哪些变化呢？就让我为大家详细介绍一下吧！

我们要了解社保缴费的组成部分，社保缴费包括两部分：单位缴费和个人缴费，单位缴费是指企业、机关事业单位等用人单位按照规定比例为员工缴纳的社保费用；个人缴费是指职工个人按照规定比例缴纳的社保费用。

江苏2024年社保缴费基数

社保缴费基数是计算社保费用的基础，2024年，江苏省社保缴费基数上下限继续调整，缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%，需要注意的是，这里的平均工资是指扣除个人所得税、五险一金等后的实际收入。

江苏2024年社保缴费比例

我们来看看缴费比例，2024年，江苏省各项社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

江苏2024年社保缴费优惠政策

为了让更多人享受到社保待遇，江苏省在2024年推出了一系列优惠政策：

1、降低养老保险单位缴费比例：自2024年起，江苏省养老保险单位缴费比例由原来的19%降至16%，减轻企业负担，助力企业发展。

2、提高居民医保财政补助标准：2024年，江苏省居民医保财政补助标准提高30元，达到每人每年610元。

3、延长失业保险优惠政策：对不裁员或少裁员的参保企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，返还比例最高可达上年度实际缴费的60%。

4、减轻职工医疗负担：提高职工医保个人账户使用范围，允许家庭成员共济使用，减轻职工医疗负担。

注意事项

1、社保缴费基数和比例可能会根据国家政策调整，具体以当地社保部门公布为准。

2、各地市社保政策可能有所不同，请关注当地社保部门发布的信息。

3、社保缴费具有连续性，中断缴费会影响社保待遇享受，提醒大家在换工作时，注意社保关系的转移接续。

江苏省2024年社保缴费政策在减轻企业负担、提高居民医保待遇、延长失业保险优惠政策等方面都有所调整，了解这些政策，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家都能享受到社保带来的福利，生活得更美好！