在我国的社保体系中，五险一金是大家常听到的一个概念，但有些小伙伴发现，自己的社保只交了三险，这是怎么回事呢？今天就来给大家详细解析一下。

我们要了解五险一金包括哪些内容，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

所谓的三险是怎么回事呢？三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，在一些特定情况下，个人可能只参加了这三项保险，下面我们来具体分析一下原因。

1、新入职员工

有些小伙伴在刚刚入职新公司时，可能会发现自己的社保只交了三险，这是因为，根据我国相关法律规定，企业在员工入职后的次月为其缴纳社保，在员工入职的第一个月，企业可能还没有为其办理社保缴纳手续，导致看起来像是只交了三险。

2、个体工商户、灵活就业人员

对于个体工商户和灵活就业人员来说，他们可以自愿选择参加社保，由于工伤保险和生育保险是由企业全额缴纳的，所以这部分人群通常只会参加养老保险、医疗保险和失业保险，也就是我们所说的三险。

3、企业恶意规避责任

在一些情况下，企业为了降低人力成本，可能会恶意规避社保责任，只给员工缴纳三险，这种行为是违法的，员工可以向当地劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。

4、地方政策差异

我国各地社保政策可能存在一定差异，部分地区可能对社保缴纳有特殊规定，在这种情况下，企业和个人只需按照当地政策执行即可。

我们来看看只交三险对个人有哪些影响。

1、养老待遇

养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系到我们退休后的生活待遇，如果只交了三险，意味着个人和企业共同缴纳的养老保险费用会减少，从而影响到退休后的养老金领取水平。

2、医疗待遇

医疗保险关系到我们看病就医的报销问题，只交三险的情况下，个人和企业的医疗保险缴费也会减少，可能导致报销范围和报销比例受到影响。

3、失业待遇

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，如果只交了三险，失业后在领取失业金方面可能会受到一定影响。

了解社保只交三险的原因和影响，有助于我们更好地维护自己的权益，如果发现自己的社保缴纳存在问题，一定要及时与企业沟通，必要时可以向相关部门投诉，以下是几点建议：

1、在入职新公司时，要了解清楚企业的社保缴纳政策，确保自己的权益不受损害。

2、个体工商户和灵活就业人员，要根据自己的实际情况选择合适的社保缴费档次，确保在享受社保待遇时不受影响。

3、对于企业恶意规避社保责任的行为，我们要敢于**，维护自己的合法权益。

通过以上内容，相信大家对社保只交三险的情况有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要时能够得到应有的保障。