在我国的职场中，社保是一个非常重要的组成部分，它为员工提供了有力的保障，厂里交的社保究竟是什么呢？它又能为我们带来哪些福利呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

社保的基本概念

社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

厂里交的社保类型

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它旨在为员工退休后的生活提供保障，厂里为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和当地的社会平均工资确定缴费比例，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。

2、医疗保险

医疗保险是为员工提供医疗费用保障的一种保险，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病或住院时，按照一定的比例报销医疗费用，减轻员工的经济负担，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本涵盖了员工日常就医的需求。

3、失业保险

失业保险是帮助失业员工维持基本生活的一种保障，厂里为员工缴纳的失业保险，在员工失业时，可以按照规定领取失业金，缓解失业期间的经济压力，失业保险还为员工提供职业培训、职业介绍等服务，帮助其尽快重新就业。

4、工伤保险

工伤保险是为员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时提供保障的一种保险，厂里为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤事故时，为其提供医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。

5、生育保险

生育保险是为女员工在生育期间提供保障的一种保险，厂里为员工缴纳的生育保险，可以在女员工怀孕、分娩、产假期间，为其提供生育津贴、医疗费用报销等福利。

社保的具体作用

1、提高员工福利待遇

厂里为员工缴纳社保，意味着员工可以享受到国家规定的各项福利待遇，如养老金、医疗报销、失业金等，这有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进企业的稳定发展。

2、降低企业风险

为员工缴纳社保，可以降低企业在员工遭遇意外时的风险，发生工伤事故时，工伤保险可以为企业减轻一定的经济负担。

3、促进社会和谐

社保制度的建立，有助于缩小贫富差距，保障弱势群体的基本生活，促进社会公平正义，实现社会和谐。

厂里交的社保是一种非常重要的保障措施，它涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家给予的福利，也提醒大家，要关注自己的社保缴纳情况，确保各项权益得到保障，以上就是关于厂里社保的详细介绍，希望对大家有所帮助！