在日常生活中，工资和社保往往是大家最关心的话题之一，如果一个人的月收入是4000元，并且已经包含了社保，那么实际到手能拿多少呢？今天就来帮大家详细算一算。

我们要明确一点，我国的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，社保费用是由单位和个人共同承担的，下面我们就以某城市为例，来计算一下4000元含社保到手能有多少。

假设小王在一家公司工作，每月工资为4000元，公司为他缴纳了社保，根据该城市的社保缴纳比例，我们可以得知：

1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%；

2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳6%；

3、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。

下面，我们就来具体算算小王每月需要缴纳的社保费用：

1、养老保险：4000元×8% = 320元

2、医疗保险：4000元×2% = 80元

3、失业保险：4000元×0.5% = 20元

小王每月需要缴纳的社保总额为：320元 + 80元 + 20元 = 420元。

小王实际到手的工资就是：4000元 - 420元 = 3580元。

这里还有一个重要的因素，那就是住房公积金，在很多城市，住房公积金的缴纳比例是个人和单位各缴纳5%，以下是计算：

住房公积金：4000元×5% = 200元

小王每月需要缴纳的住房公积金为200元，那么公司也会为他缴纳200元，但这里需要注意的是，住房公积金是可以在购房、租房等情况下使用的，所以实际上并不算作支出。

小王实际到手的工资应该是：3580元 - 200元（住房公积金个人部分）= 3380元。

以下是详细的一些分析：

社保的重要性

虽然缴纳社保会让我们的到手工资减少，但社保对于每个人来说都是非常关键的，比如医疗保险，能在我们生病时减轻经济负担；养老保险则关乎我们退休后的生活等等。

如何看待到手工资

很多朋友在找工作时，只关注月薪多少，而忽略了社保的重要性，一个含社保的4000元，可能比一个不含社保的4500元更有价值。

如何规划个人财务

在了解了自己的实际到手工资后，我们还需要学会如何规划个人财务，每月可以存多少钱、日常开销控制在多少范围内，以及如何进行投资理财等。

虽然小王每月到手只有3380元，但在有了社保的保障下，他的生活品质是有保障的，大家在关注工资的同时，也不要忽略了社保的重要性，希望这篇文章能帮到你，更好地了解自己的收入和社保情况。