很多小伙伴在讨论社保的问题，发现原来的五险竟然变成了三险，这是怎么回事呢？我就来为大家详细解答一下。

我们要明确五险和三险的具体含义，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，为什么生育保险和工伤保险会“消失”呢？

这并不是说生育保险和工伤保险取消了，而是它们被合并到了基本医疗保险中，这样一来，我们在参加社保时，只需关注三险即可，下面，我将从以下几个方面为大家详细介绍这一变化。

政策背景

近年来，我国一直在推进社保制度改革，旨在减轻企业和个人的负担，提高社保基金的使用效率，在这种背景下，将生育保险和工伤保险合并到基本医疗保险中，可以降低社保管理成本，简化参保流程，进一步提高社保制度的运行效率。

具体变化

1、生育保险合并到基本医疗保险

生育保险合并到基本医疗保险后，参保人员可以享受到更加便捷的报销流程，以前，生育保险和医疗保险是分开报销的，参保人员需要在两个部门之间来回跑，只需在一个窗口就可以完成报销，大大节省了时间和精力。

2、工伤保险合并到基本医疗保险

同样，工伤保险合并到基本医疗保险后，参保人员在发生工伤时，可以按照基本医疗保险的报销规定进行报销，这样，工伤患者可以更快地得到治疗，减轻企业和个人的负担。

待遇保障

虽然生育保险和工伤保险合并到了基本医疗保险，但参保人员的待遇并不会降低，以下是一些具体的保障措施：

1、生育保险待遇：合并后，生育保险待遇仍按照原有政策执行，包括生育津贴、产假、医疗费用报销等。

2、工伤保险待遇：合并后，工伤患者可以按照基本医疗保险的报销规定报销医疗费用，同时享受工伤津贴、伤残补助等待遇。

如何办理参保手续

对于我们个人来说，如何办理三险的参保手续呢？这个过程非常简单：

1、企业参保：企业只需按照当地社保部门的规定，为员工办理基本医疗保险、养老保险和失业保险的参保手续即可。

2、个人参保：个人可以前往当地社保局或通过线上渠道，办理基本医疗保险、养老保险和失业保险的参保手续。

五险变三险是我国社保制度改革的一部分，旨在提高社保制度的运行效率，减轻企业和个人的负担，大家在了解这一变化后，要及时调整自己的参保策略，确保自己的权益得到保障，以上就是关于社保从五险变三险的详细介绍，希望对大家有所帮助。