在日常生活中，我们总会遇到各种保险问题，其中医保和社保的关系尤为让人关注，很多朋友在换工作时，可能会遇到同时在两个单位交医保和社保的情况，这种情况是否可行呢？下面就来为大家详细解答一下。

我们需要明确医保和社保的概念，医保，全称基本医疗保险，是我国为了保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在我国，医保是社保的重要组成部分。

在了解概念后，我们来看看在两个单位交医保和社保是否可行，根据我国相关法律法规，个人在同一时间段内，只能参加一份基本医疗保险，也就是说，在两个单位同时交医保是不被允许的，具体情况是怎样的呢？

1、同一时间段内，只能在一个单位参加医保。

如果我们在A单位工作，并参加了A单位的医保，那么在未从A单位离职的情况下，不能在B单位再次参加医保，这是因为我国医保系统是全国联网的，每个人的医保信息都会在系统中有所记录，一旦在两个单位同时参加医保，系统会自动识别，可能导致无**常使用医保报销。

2、在两个单位同时交社保，但需确保医保只在一个单位缴纳。

虽然医保不能在两个单位同时缴纳，但其他社保险种（如养老保险、失业保险等）可以在两个单位同时缴纳，不过，在这种情况下，我们需要确保医保只在一个单位缴纳，否则，可能会影响我们在看病就医时的报销。

3、换工作时，注意医保的转移和接续。

当我们换工作时，需要在原单位办理医保减员手续，然后在新的单位办理医保增员手续，这样，我们的医保关系就会从原单位转移到新单位，确保医保待遇不受影响，在这个过程中，要注意医保的转移和接续，避免出现断缴的情况。

以下是一些具体操作步骤和注意事项：

1、离职前，与原单位人事部门沟通，了解医保减员手续。

在离职前，我们要与原单位人事部门沟通，了解医保减员的相关事宜，一般情况下，原单位会在我们离职后办理医保减员手续，在此期间，我们要确保已将医保卡等个人资料收回。

2、加入新单位后，及时与新单位人事部门沟通，办理医保增员手续。

加入新单位后，我们要及时与新单位人事部门沟通，办理医保增员手续，要确保新单位按时为我们缴纳医保费用，避免出现断缴情况。

3、注意医保个人账户的余额。

在医保转移过程中，我们要关注个人账户的余额，一般情况下，个人账户余额会随着医保关系的转移而转移，但在某些特殊情况下，如跨地区转移，个人账户余额可能无法转移，我们需要了解相关政策，确保自己的权益不受影响。

医保和社保在两个单位交是有一定限制的，我们需要确保在同一时间段内，只在一家单位参加医保，避免出现无法报销的情况，在换工作时，要注意医保的转移和接续，确保医保待遇不受影响，希望大家在了解这些知识后，能够更好地维护自己的权益，以下是几个常见问题解答：

1、两个单位同时交医保，会发生什么？

如前所述，两个单位同时交医保是不被允许的，一旦发生这种情况，可能会导致医保系统无**常识别，从而影响我们在看病就医时的报销。

2、如何查询自己的医保缴纳情况？

我们可以通过以下途径查询医保缴纳情况：一是登录当地医保局官方网站，查询个人医保账户信息；二是拨打当地医保局咨询电话，咨询个人医保缴纳情况；三是通过医保APP或微信公众号查询。

3、医保断缴后，如何补缴？

医保断缴后，我们需要及时与原单位或新单位沟通，了解补缴事宜，一般情况下，单位会为我们办理补缴手续，若单位无法办理，我们可携带相关资料前往当地医保局办理，需要注意的是，医保断缴可能会影响我们的医保待遇，如报销比例等，尽量避免医保断缴，希望以上内容能为大家带来帮助。