当我们结束一段工作旅程，除了感慨万千，还需要处理一些实际问题，比如社保，很多小伙伴在离职后对于社保的处理方式不太了解，不知道是应该封存还是转出，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由个人和单位共同缴纳的，离职后社保如何处理呢？

社保封存

社保封存是指将个人的社保账户暂时冻结，保留账户内的资金和缴费记录，以下几种情况适合选择社保封存：

1、短时间内找到新工作：如果你在短时间内找到了新工作，并且新单位能够及时为你缴纳社保，那么可以选择社保封存，这样，你的社保权益不会受到影响，缴费年限也能连续计算。

2、暂时失业：如果你离职后暂时没有找到工作，可以选择社保封存，在此期间，你可以继续寻找工作，一旦找到新工作，可以及时将社保关系转移至新单位。

社保转出

社保转出是指将个人的社保关系从原单位转移到其他单位或个人账户，以下几种情况适合选择社保转出：

1、跨地区就业：如果你离职后到其他城市工作，需要将社保关系转出，这是因为我国社保实行地区统筹，不同地区的社保政策可能有所不同，将社保关系转出后，可以确保你的社保权益得到保障。

2、个体户或自由职业者：如果你选择成为个体户或自由职业者，需要将社保关系转移到个人账户，这样，你可以继续以个人身份缴纳社保，保障自己的权益。

如何办理社保封存和转出呢？

1、社保封存：一般情况下，社保封存不需要个人操作，只要你没有找到新工作，原单位会在你离职后为你办理社保封存，待你找到新工作后，新单位会为你办理社保转移手续。

2、社保转出：办理社保转出需要以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）解除或终止劳动合同证明；

（4）新单位接收证明（跨地区就业时需要）。

携带以上材料到当地社保局办理即可。

离职后社保的处理要根据个人实际情况来选择，提醒大家注意以下几点：

1、社保关系转移不影响个人权益，但会影响缴费年限的计算，因此要及时办理相关手续；

2、社保封存和转出过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响后续办理；

3、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，获取详细信息。

希望这篇文章能帮助到即将或已经离职的你，让你更好地处理社保问题，保障自己的权益，祝大家前程似锦，生活愉快！