在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障，它关系到我们看病、养老等多方面的福利，而对于在职员工来说，公司会帮忙缴纳一部分社保费用，那么很多人好奇，公司社保最低档每月需要交多少钱呢？今天就来详细给大家普及一下这方面的知识。

我们需要明确的是，我国社保缴费标准是根据上年度在职员工月平均工资来确定的，由于每个城市的经济发展水平不同，所以社保最低档缴费标准也会有所差异，一般情况下，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

我们以某城市为例，来计算一下公司社保最低档每月需要交的费用，假设该城市上年度在职员工月平均工资为5000元，那么我们可以按照以下比例来计算：

1、养老保险：公司缴纳比例一般为20%，个人缴纳比例一般为8%，最低档的话，公司需缴纳5000元*20% = 1000元。

2、医疗保险：公司缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例一般为2%，最低档的话，公司需缴纳5000元*10% = 500元。

3、失业保险：公司缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例一般为0.5%，最低档的话，公司需缴纳5000元*0.5% = 25元。

4、工伤保险：公司缴纳，个人不缴纳，根据行业风险程度，缴费比例一般为0.2%-1.9%，这里我们取最低值0.2%计算，公司需缴纳5000元*0.2% = 10元。

5、生育保险：公司缴纳，个人不缴纳，缴费比例一般为0.8%，公司需缴纳5000元*0.8% = 40元。

我们来一下公司社保最低档每月需缴纳的费用：

养老保险：1000元

医疗保险：500元

失业保险：25元

工伤保险：10元

生育保险：40元

将这些费用相加，公司社保最低档每月需缴纳的费用为：1000元 + 500元 + 25元 + 10元 + 40元 = 1575元。

需要注意的是，这里计算的是公司部分，个人部分还需另外计算，这里的数据仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地社保政策来确定。

还有一些因素会影响社保缴费金额，例如缴费基数上下限、社保缴费比例调整等，在实际操作中，大家可以根据自己的实际情况，向当地社保部门咨询具体的缴费标准。

社保是我们生活中的一项重要保障，了解公司社保最低档每月需缴纳的费用，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家对社保缴费有更清晰的认识，如果你对此还有其他疑问，也可以在评论区留言，我们一起探讨。