在我国的社保体系中，社保缴费比例和基数是关系到每个人切身利益的重要事项，对于生活在常熟的朋友们来说，了解当地的社保缴费政策，对于维护自身权益具有重要意义，2024年常熟的社保缴费比例和基数究竟是怎样的呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

社保缴费比例

社保缴费比例是指个人和单位分别需要缴纳的社保费用的比例，2024年，常熟的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

1、养老保险：2024年，常熟的养老保险缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

2、医疗保险：常熟的医疗保险缴费比例为10%，单位承担8%，个人承担2%，需要注意的是，医疗保险中还包括大病统筹部分，单位和个人需另行缴纳。

3、失业保险：失业保险缴费比例为1%，单位承担0.5%，个人承担0.5%。

4、工伤保险：工伤保险缴费比例根据不同行业分别确定，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部由单位承担。

社保缴费基数

社保缴费基数是指计算社保费用的基数，通常与职工的月平均工资相关，2024年，常熟的社保缴费基数分为上限和下限。

1、上限：常熟社保缴费基数的上限为上年度全市职工月平均工资的300%，也就是说，如果职工的月工资超过这个上限，那么缴费基数按照上限计算。

2、下限：社保缴费基数的下限为上年度全市职工月平均工资的60%，如果职工的月工资低于这个下限，那么缴费基数按照下限计算。

以下是具体的一些细节和注意事项：

缴费基数调整

常熟社保缴费基数每年会进行调整，以适应社会平均工资的变化，每年的7月份会公布新的社保缴费基数上下限，大家在缴纳社保费用时，要注意查看最新的缴费基数。

灵活就业人员缴费

对于灵活就业人员，他们可以自主选择缴费基数，灵活就业人员可以选择缴费基数的60%、80%、100%三个档次进行缴费，这部分朋友可以根据自己的实际情况和需求来选择合适的缴费基数。

注意事项

1、社保缴费比例和基数的具体规定可能会根据国家政策进行调整，大家要关注相关政策动态。

2、在实际操作中，部分单位可能会按照低于缴费基数下限的标准为职工缴纳社保，这是不符合规定的，如果遇到这种情况，大家可以向当地社保部门投诉。

以下是部分：

通过以上介绍，相信大家对2024年常熟的社保缴费比例和基数有了更清晰的了解，社保是我们每个人的权益保障，希望大家能够充分了解相关政策，确保自己的权益不受侵害，在日常生活中，也要关注社保政策的变动，以便及时调整自己的缴费计划，以下是几个小贴士：

以下是贴士部分：

1、定期查询个人社保账户，了解缴费情况。

2、与单位签订劳动合同时，明确社保缴费基数和比例。

3、遇到社保问题时，及时向当地社保部门咨询。

就是关于常熟社保缴费的全部内容，希望对大家有所帮助！