在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着社保费用，那么问题来了，社保个人部分是不是也由公司交呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由公司全额缴纳。

在很多小伙伴的印象中，社保费用是由公司代扣代缴的，那么这是不是意味着个人部分也是公司交的呢？其实不然，下面我们就来具体看看。

社保个人部分的缴纳

1、养老保险：个人需要缴纳工资基数的8%，这部分费用会从工资中扣除，由公司代为缴纳，也就是说，虽然表面上看起来是公司交的，但实际上这部分费用是个人工资的一部分。

2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，同样从工资中扣除，由公司代为缴纳。

3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，也是从工资中扣除，由公司代为缴纳。

社保公司部分的缴纳

1、养老保险：公司需缴纳工资基数的16%，这部分费用由公司承担。

2、医疗保险：公司需缴纳工资基数的10%，这部分费用由公司承担。

3、失业保险：公司需缴纳工资基数的0.5%，这部分费用由公司承担。

4、工伤保险：公司需缴纳工资基数的0.2%-1.9%，具体比例根据公司所属行业确定，这部分费用由公司承担。

5、生育保险：公司需缴纳工资基数的0.8%，这部分费用由公司承担。

通过以上分析，我们可以看出，虽然社保个人部分是由公司代扣代缴，但实质上这部分费用是个人工资的一部分，所以说，社保个人部分并不是公司交的，而是个人在工资中承担的费用。

了解了这些，相信大家对社保的缴纳有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，这样才能在需要的时候享受到应有的保障。

提醒大家，社保是国家给予我们的福利，按时缴纳社保费用是对自己和家庭负责的表现，也要关注社保政策的调整，及时了解最新的社保信息，为自己的生活保驾护航，以上就是关于社保个人部分的相关内容，希望对大家有所帮助。