社保和五险一金，这两个词在我们日常生活中经常被提及，但很多人对它们的概念模糊不清，甚至有人认为它们是一回事，社保和五险一金虽然有一定的关联，但它们之间还是有很大区别的，我就来为大家详细介绍一下这两者之间的异同。

我们来看看社保，社保全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，这五个险种涵盖了人们从出生到死亡的各个阶段，为我们的生活提供了一份保障。

我们来看看五险一金，五险一金是指在社保的基础上，增加了住房公积金，这里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与社保中的五个险种相同，而“一金”则是指住房公积金，它是为了解决职工住房问题，由单位和个人共同缴纳的一种住房储蓄。

下面，我们就来具体分析一下社保和五险一金的区别：

1、养老保险：养老保险是社保和五险一金中都包含的险种，主要是为了保障退休后的基本生活，缴纳养老保险的年限和金额，将直接影响到退休后领取养老金的数额。

1、医疗保险：医疗保险是为了减轻公民因病产生的经济负担，参加医疗保险后，看病就医可以报销一定比例的费用，社保和五险一金中的医疗保险基本相同。

2、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合领取失业保险条件的失业人员，可以申请领取失业金。

3、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，如果发生工伤，工伤保险可以支付医疗费用、伤残津贴等。

4、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险可以支付生育医疗费用、产假工资等。

以下是五险一金特有的部分：

5、住房公积金：住房公积金是单位和个人共同缴纳的一种住房储蓄，职工可以按照规定提取住房公积金，用于购房、租房、还房贷等。

以下是具体区别：

1、缴费比例不同：社保的缴费比例由国家统一规定，单位和个人按照固定比例缴纳，而五险一金的缴费比例中，住房公积金的比例由各地政府制定，不同地区可能有所不同。

2、使用范围不同：社保中的五个险种主要用于保障公民的基本生活，而住房公积金主要用于解决住房问题。

3、政策依据不同：社保依据的是《社会保险法》，而五险一金依据的是《住房公积金管理条例》。

通过以上介绍，我们可以看出，社保和五险一金虽然都包含了五个险种，但五险一金比社保多了一个住房公积金，当我们谈论到待遇时，五险一金会比社保更优厚一些。

了解社保和五险一金的区别，对于我们维护自身权益具有重要意义，在求职时，我们要关注企业是否为我们缴纳五险一金，以确保自己在各个阶段都能享受到应有的保障，也要了解各项保险的具体政策，以便在需要时能够顺利办理相关手续，希望这篇文章能为大家解惑答疑，更好地保障自己的权益。