企业社保和个人社保，在实际操作中，很多人对企业社保代缴和个人缴纳社保的区别不太了解，我就来为大家详细解析一下这两者之间的差别，帮助大家更好地理解社保政策。

我们来看看社保的含义，社保，即社会保险，是我国为了保障公民在面临养老、医疗、失业、工伤、生育等风险事件时，能够得到一定经济补偿的一种社会保障制度，社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业社保代缴

企业社保代缴，是指企业作为缴费主体，为员工向社保部门缴纳社会保险费的行为，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社保，这是企业的法定义务。

1、缴费比例

企业社保代缴中，企业和员工共同承担社保费用，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工按照一定比例共同缴纳，工伤保险和生育保险则由企业全额承担。

2、缴费基数

企业社保代缴的缴费基数通常是员工的月工资，各地社保部门会根据上年度社会平均工资确定一个缴费基数上下限，企业在为员工缴纳社保时，需按照员工的实际工资在上下限范围内确定缴费基数。

3、社保待遇

企业社保代缴的社保待遇主要包括：养老保险金、医疗保险报销、失业保险金、工伤保险金和生育保险待遇，企业在为员工缴纳社保的同时，也为员工提供了相应的保障。

个人缴纳社保

个人缴纳社保，是指自由职业者、个体工商户等无固定雇主的人员，以个人身份向社保部门缴纳社会保险费的行为。

1、缴费比例

个人缴纳社保时，需承担全部的社保费用，缴费比例方面，个人缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的比例一般低于企业社保代缴中的个人部分。

2、缁缴基数

个人缴纳社保的缴费基数，通常也是根据上年度社会平均工资确定的，个人可以根据自己的实际情况，在上限和下限之间选择合适的缴费基数。

3、社保待遇

个人缴纳社保的待遇与企业社保代缴基本相同，包括养老保险金、医疗保险报销、失业保险金、工伤保险金和生育保险待遇，不同的是，个人缴纳社保的人员在享受医疗保险待遇时，需自负一定比例的费用。

企业社保代缴与个人缴纳社保的区别

1、缴费主体不同

企业社保代缴的主体是企业，个人缴纳社保的主体是个人，这是两者最本质的区别。

2、缴费比例和金额不同

企业社保代缴中，企业和员工共同承担社保费用，个人缴纳社保需承担全部费用，在缴费比例和金额上，企业社保代缴和个人缴纳社保存在一定差异。

3、社保待遇享受条件不同

企业社保代缴的员工在离职后，可立即享受失业保险待遇；而个人缴纳社保的人员需满足一定条件，如缴费年限等，才能享受失业保险待遇。

4、社保转移接续不同

企业社保代缴的员工在跨地区就业时，社保关系可以随本人转移；个人缴纳社保的人员在跨地区就业时，需自行办理社保转移接续手续。

企业社保代缴和个人缴纳社保在缴费主体、缴费比例、缴费金额、社保待遇等方面存在一定差别，了解这些差别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在实际生活中，应根据自身情况选择合适的社保缴纳方式，确保在面临风险事件时，能够得到及时的经济补偿。