在我国的社保体系中，五险一金是每个在职员工都非常关心的话题，我们就来聊聊工资与社保那些事儿，如果你的月工资是8000元，那么你应该交多少社保呢？下面，就让我来为大家详细解答吧！

我们要明确一点，社保缴费是由个人和单位共同承担的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，下面，我们分别来看一下这五险的缴费比例。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资是8000元，那么个人需要缴纳养老保险640元，单位需要缴纳1280元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，个人需缴纳医疗保险160元+3元，单位需缴纳480元+3元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人需缴纳失业保险40元，单位需缴纳40元。

4、工伤保险：这部分费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例为0.5%，即40元。

5、生育保险：同样，这部分费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例为1%，即80元。

我们来计算一下总的社保缴费金额：

个人部分：640元（养老）+ 160元（医疗）+ 3元（大病统筹）+ 40元（失业）= 843元

单位部分：1280元（养老）+ 480元（医疗）+ 3元（大病统筹）+ 40元（失业）+ 40元（工伤）+ 80元（生育）= 1883元

如果你的月工资是8000元，那么你需要缴纳的社保总额为843元，单位需要为你缴纳的社保总额为1883元。

需要注意的是，这里计算的缴费比例和金额是基于我国大部分城市的标准，个别城市可能会有所不同，社保缴费基数上下限也会影响缴费金额，社保缴费基数是根据上一年度的平均工资来确定的，如果你的工资低于或高于这个基数，那么缴费金额也会相应调整。

了解了这些，相信大家对工资与社保的关系有了更清晰的认识，在实际生活中，按时足额缴纳社保对于维护自己的合法权益具有重要意义，大家要时刻关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

提醒大家，社保不仅是我们的权利，也是我们的义务，按时缴纳社保，既是为了自己未来的生活无忧，也是为了国家社保体系的可持续发展，希望大家都能重视社保问题，为自己的未来保驾护航。