嘿，大家好！今天我们来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——职工社保，很多人都有这样的疑问：职工社保到底是指哪五险？又是怎么交的呢？别急，下面我会详细为大家解答。

咱们要明确一点，职工社保是指我国为了保障广大职工的权益，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一共五项，简称“五险”。

养老保险

养老保险主要是为了保障咱们退休后的基本生活，当你达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，养老保险怎么交呢？单位和个人各承担一部分，单位缴纳的比例为工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人工资的8%，这些钱会进入你的个人账户，等你退休后就可以领取啦！

医疗保险

医疗保险主要是为了解决咱们看病贵、看病难的问题，有了医疗保险，我们在医院看病、买药等都可以报销一部分费用，医疗保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为工资总额的6%，个人缴纳的比例为本人工资的2%，还有一个重要的“医保卡”，里面会有一定金额的钱，可以用来支付医疗费用。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活的一种社会保障，失业保险也是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例为工资总额的2%，个人缴纳的比例为本人工资的1%，一旦你失业了，在满足一定条件的情况下，可以申请领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害或者患职业病时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，一旦发生工伤，职工可以申请工伤认定，认定成功后，就可以享受相应的工伤待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险同样由单位承担，个人无需缴纳，女职工在生育期间，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销。

下面我们来聊聊怎么交这些社保：

1、新入职员工：在办理入职手续时，单位会为你办理社保登记，并从你入职的第一个月开始为你缴纳社保。

2、在职员工：单位会按照规定，每月从你的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，同时单位也会承担相应的部分。

3、社保转移：如果你换工作了，需要办理社保转移手续，新单位会继续为你缴纳社保，而之前的个人账户里的钱也会转到新单位所在地的社保账户。

职工社保是我们生活中非常重要的保障，希望大家能够重视，在了解五险的基础上，也要清楚自己的权益，确保单位按时足额为自己缴纳社保，这样才能让我们在面临养老、医疗、失业等风险时，得到国家的有力支持。

提醒大家，如果遇到单位不缴纳或者少缴纳社保的情况，一定要及时**，保护自己的合法权益，希望这篇文章能帮助到大家，有任何疑问，欢迎随时交流哦！