每个月的社保缴纳时间，一直是职场人关心的话题，毕竟，这关乎到我们的权益保障，也影响着生活的方方面面，公司究竟会在什么时候交社保呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确一点，我国社保缴纳是由企业和个人共同承担的，企业负责缴纳的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人只需承担养老保险和医疗保险，我们就来聊聊公司缴纳社保的时间。

公司会在每月的固定时间点为员工缴纳社保，这个时间点并不是全国统一的，而是根据各地社保局的规定来执行，以我国大多数城市为例，公司通常会在每月的15日之前，完成当月社保的缴纳工作，也就是说，如果你的公司在这些城市，那么每月的社保缴纳时间应该是在15日之前。

不过，也有一些城市的时间点不同，北京、上海等一线城市，公司缴纳社保的时间是每月的5日之前，这是因为这些城市的人口众多，社保局需要更早地完成数据统计和核算工作，如果你在这些城市工作，可以留意一下具体的缴纳时间。

值得注意的是，社保缴纳时间并非固定不变，在一些特殊情况下，比如节假日、周末等，缴纳时间会有所调整，这时，公司会在节假日前或周末前完成缴纳工作，每到节假日或周末，大家也不必过于担心社保缴纳问题。

如何知道自己社保是否已经缴纳呢？方法很简单，现在很多城市都推出了社保查询服务，我们可以通过以下几种方式查询：

1、社保局官网：登录当地社保局官网，输入身份证号和密码，即可查询到自己的社保缴纳情况。

2、公众号：关注当地社保局官方公众号，通过菜单栏的查询功能，也可以查询到社保缴纳情况。

3、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示操作，查询社保缴纳情况。

了解社保缴纳时间后，我们还需要关注一个问题：如果公司延迟缴纳社保，该怎么办？

遇到这种情况，首先我们要与公司的人力资源部门沟通，了解延迟缴纳的原因，如果是因为公司经营困难等原因导致的短期延迟，那么我们可以给予一定的理解，但如果是长期延迟，甚至恶意拖欠，那么我们就需要采取以下措施：

1、向当地社保局投诉：向社保局反映情况，要求其介入调查。

2、申请劳动仲裁：如果公司拒绝改正，我们可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3、法律途径：如果仲裁无效，可以向**提**讼，通过法律手段解决问题。

社保缴纳时间是我们必须关注的问题，了解清楚相关政策，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，让你在职场中更加从容应对。