提到社会保障，这可是关乎国计民生的大事儿，在咱们美丽的江苏，社保体系的建立和完善，为广大居民提供了有力的保障，江苏省社保是从什么时候开始实施的呢？就让我来为你详细揭秘一番。

江苏省社保的历史可以追溯到上世纪80年代，那时，改革开放的春风吹遍大地，我国的社会保障事业也开始蓬勃发展，1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国社保制度的初步建立，紧接着，江苏省紧跟国家步伐，开始着手建立本省的社会保障体系。

江苏省社保的“征程”始于1987年，当时，江苏省根据国家的有关政策，制定了本省的社保实施办法，此后，江苏省各级政府高度重视社保工作，不断完善政策体系，逐步扩大社保覆盖范围，从最初的养老保险、医疗保险，到后来的失业保险、工伤保险和生育保险，江苏省的社保制度日益健全。

在实施过程中，江苏省社保注重公平与效率相结合，既保证了广大参保人员的基本生活，又激发了社会活力，为了让更多居民享受到社保待遇，江苏省政府采取了一系列措施，降低参保门槛，简化办理手续，提高社保待遇等，这些举措，让越来越多的人意识到社保的重要性，积极参保。

随着时间的推移，江苏省社保制度不断完善，进入21世纪，江苏省社保工作取得了显著成果，实现了养老保险省级统筹，提高了医疗保险待遇，建立了失业保险基金省级调剂制度等，这些成果，不仅让参保人员得到了实惠，也为江苏省的经济发展和社会稳定提供了有力保障。

在具体实施中，江苏省社保还有一些亮点值得关注，江苏省积极推广“五险合一”模式，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一体化管理，这样一来，参保人员只需办理一次手续，就能享受到五种保险的待遇，大大提高了办事效率。

江苏省还注重社保政策的宣传和普及，通过各种渠道，如媒体报道、社区宣传、线上解答等，让广大居民了解社保政策，增强参保意识，这在一定程度上，也推动了江苏省社保事业的发展。

江苏省社保已经走过了三十多个春秋，从最初的摸索前行，到如今的成熟完善，江苏省社保事业取得了长足进步，这不仅为全省居民提供了有力保障，也为全国社保事业的发展积累了宝贵经验。

展望未来，江苏省社保将继续深化改革，不断完善政策体系，努力实现社保制度的公平与可持续，加强社保基金监管，确保基金安全；提高社保待遇，提升居民幸福感；扩大社保覆盖范围，让更多人受益等。

江苏省社保从1987年开始实施，至今已走过了三十多年的发展历程，在这期间，江苏省社保事业取得了辉煌的成果，为全省居民编织了一张坚实的“保障网”，相信在未来的日子里，江苏省社保会越来越好，为广大居民带来更多的福祉。