在我国的社保体系中，五险一金是职工福利的重要组成部分，如果我们每月工资为5500元，究竟要交多少社保呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因城市而异，每个地方的具体规定都不尽相同，这里，我们以我国大部分城市为例，为大家进行计算。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们分别来看一下每种保险的缴费比例。

1、养老保险：一般情况下，个人需缴纳工资基数的8%，单位需缴纳工资基数的16%，以5500元工资为例，个人每月需缴纳养老保险：5500元*8% = 440元。

2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，单位需缴纳工资基数的8%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以5500元工资为例，个人每月需缴纳医疗保险：5500元*2% + 3元 = 110元 + 3元 = 113元。

3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，单位需缴纳工资基数的0.5%，以5500元工资为例，个人每月需缴纳失业保险：5500元*0.5% = 27.5元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳。

5、住房公积金：个人和单位各需缴纳工资基数的5%-12%，具体比例根据所在城市规定而定，以5500元工资为例，假设住房公积金缴费比例为12%，个人每月需缴纳住房公积金：5500元*12% = 660元。

我们来计算一下5500元工资需缴纳的社保总额：

养老保险：440元

医疗保险：113元

失业保险：27.5元

住房公积金：660元

总计：440元 + 113元 + 27.5元 + 660元 = 1240.5元

需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位也会为职工缴纳相应的社保费用，实际上五险一金的缴费总额会更高。

有人可能会问，这些社保费用究竟有什么用呢？下面，我们就来简单了解一下：

1、养老保险：用于保障退休后的基本生活，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

2、医疗保险：用于支付看病就医的费用，如挂号费、药品费、住院费等。

3、失业保险：失业期间，可领取一定期限的失业金，以保障基本生活。

4、工伤保险：因工作原因受伤或患职业病时，可获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：女职工生育期间，可享受生育津贴和医疗待遇。

6、住房公积金：用于购房、租房、还房贷等与住房相关的支出。

通过以上介绍，相信大家对5500元工资需缴纳的社保费用及社保的作用有了更清晰的了解，社保作为一项重要的福利制度，关乎每个人的切身利益，我们应当关注社保政策，确保自己的权益得到保障，以下是几点小贴士：

1、了解所在城市的社保政策，确保缴费基数和比例正确。

2、及时查询个人社保账户，确保缴费记录准确无误。

3、遇到问题时，可向当地社保部门咨询，维护自己的合法权益。

希望大家都能充分享受到社保带来的福利，为未来的生活增添一份保障。