在日常生活中，社保**是一件让人头疼的问题，很多人在遇到这类问题时，不知道该如何解决，更不清楚应该找哪个部门来处理，就让我来为大家详细解答一下这个问题，帮助大家更好地维护自己的合法权益。

我国社保体系包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，涉及范围广泛，当我们在社保方面遇到**时，究竟应该找哪个部门呢？

我们可以向当地的人力资源和社会保障局咨询，人力资源和社会保障局是负责本行政区域内人力资源和社会保障工作的政府部门，其职能包括贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的法律法规、制定相关政策等，在社保**方面，人力资源和社会保障局有以下处理方式：

1、充分了解情况：当您向人力资源和社会保障局反映社保**问题时，工作人员会首先了解您的基本情况，包括**的具体内容、涉及的人员和单位等。

1、协调解决：在了解情况后，人力资源和社会保障局会尝试与涉事单位进行沟通，协调解决问题，在此过程中，工作人员会根据相关法律法规，为双方提供合理的解决方案。

1、行政复议：如果协调解决未能达成一致意见，您可以申请行政复议，人力资源和社会保障局会在规定时间内对复议申请进行审查，并作出决定。

以下是一些常见的社保**及处理部门：

1、养老保险**：这类**通常涉及养老金的计算、发放等问题，处理部门为当地的社会保险事业管理中心或人力资源和社会保障局。

2、医疗保险**：涉及医疗保险报销范围、报销比例等问题，处理部门为当地的社会保险事业管理中心或人力资源和社会保障局。

3、失业保险**：这类**主要涉及失业金的领取、申领条件等问题，处理部门为当地的社会保险事业管理中心或人力资源和社会保障局。

以下是一些具体步骤，帮助大家更好地处理社保**：

1、收集证据：在发生社保**时，首先要收集与**相关的证据，如社保缴纳记录、合同、协议等。

2、沟通协商：在了解相关法律法规的基础上，与涉事单位进行沟通，尝试协商解决问题。

3、咨询专业人士：如果自行协商无法解决问题，可以咨询专业律师或相关人士，获取专业意见。

4、投诉举报：当合法权益受到侵害时，可以向人力资源和社会保障局投诉举报，以下是投诉举报的几种方式：

- 现场投诉：携带相关证据，到当地人力资源和社会保障局进行现场投诉；

- 电话投诉：拨打当地人力资源和社会保障局公布的投诉电话；

- 网络投诉：通过当地人力资源和社会保障局官方网站或邮箱进行投诉。

通过以上介绍，相信大家对社保**的处理部门及流程有了更清晰的了解，在遇到社保问题时，一定要冷静应对，采取合适的方式维护自己的合法权益，也要关注相关政策法规，为自己的社保权益保驾护航。