在我国的社保体系中，社保缴费是每个参保人员都需要关注的话题，我们就来聊聊关于社保缴费那些事儿，如果你每月的社保基数是4500元，那么你知道每月需要扣除多少社保费用吗？下面，就让我来为你详细解答一番。

我们需要了解社保的组成，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同承担的，而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

我们就以4500元的社保基数为例，来计算一下各项社保费用的扣除情况。

1、养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，个人每月需要缴纳的养老保险费用为：

4500元 × 8% = 360元

单位每月需要缴纳的养老保险费用为：

4500元 × 16% = 720元

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%，另外个人还需缴纳3元的大病统筹费用，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为：

4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元

单位每月需要缴纳的医疗保险费用为：

4500元 × 8% = 360元

3、失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，个人每月需要缴纳的失业保险费用为：

4500元 × 0.5% = 22.5元

单位每月需要缴纳的失业保险费用为：

4500元 × 0.5% = 22.5元

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体缴费比例根据当地政策而定，这里不做计算。

个人每月需要缴纳的社保费用为：

360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22.5元（失业）= 475.5元

以下是详细的介绍：

养老保险

养老保险是为了保障参保人员在退休后的基本生活，使其老有所养，根据规定，个人和单位共同缴纳养老保险费用，当个人达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为了解决参保人员的医疗费用问题，个人和单位共同缴纳医疗保险费用，当参保人员生病或住院时，可以按照规定报销医疗费用。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和单位共同缴纳失业保险费用，当参保人员失业时，可以申请领取失业金。

工伤保险和生育保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的职工，生育保险则是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗费用。

通过以上计算，我们可以看到，4500元的社保基数下，个人每月需要缴纳的社保费用为475.5元，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据当地的政策和规定来确定。

希望大家能够充分了解社保政策，积极参保，为自己的未来生活提供一份保障，如果有关于社保的其他问题，也欢迎随时探讨。