社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，尤其在魔都上海，了解社保个人工资扣除标准，对于每一位奋斗在这里的小伙伴来说，都是非常有必要的，就让我来为大家详细解析一下上海社保个人工资扣除的那些事儿。

我们要明确的是，上海社保个人工资扣除标准是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，这里的“上年度全市职工月平均工资”是指上海市统计局发布的官方数据，接下来我们就一起来看看具体的扣除标准吧！

社保缴费基数

社保缴费基数是计算个人社保缴费金额的基础，它由上年度全市职工月平均工资确定，社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。

社保缴费比例

上海社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，以下是各个险种的缴费比例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%；

5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为1%。

个人工资扣除标准

根据上述的缴费基数和缴费比例，我们可以计算出个人工资的扣除标准。

1、养老保险：个人工资×8%；

2、医疗保险：个人工资×2%；

3、失业保险：个人工资×0.5%；

以下是具体例子：

假设小明上年度月平均工资为10000元，那么他的社保缴费基数为10000元，按照以下步骤计算：

1、养老保险：10000元×8% = 800元；

2、医疗保险：10000元×2% = 200元；

3、失业保险：10000元×0.5% = 50元；

小明每月需要扣除的社保费用为800+200+50=1050元。

注意事项

1、社保缴费基数每年会调整一次，具体调整时间及幅度根据上海市统计局发布的数据而定；

2、社保个人账户中的资金可以累积，不会清零，但不可提取；

3、生育保险和工伤保险个人不缴费，但单位需要按规定缴费；

4、非上海户籍人员在上海工作，也需要参加社保。

通过以上介绍，相信大家对上海社保个人工资扣除标准已经有了较为清晰的了解，社保关乎我们的养老、医疗、生育等多方面福利，希望大家能够重视起来，为自己的未来保驾护航，具体政策可能会有所变动，建议大家关注官方渠道，获取最新信息，加油，魔都奋斗者们！