在我国的职场江湖中，公务员这个群体一直以来都备受关注，从报考竞争的激烈程度，到职场发展的各种细节，都让人津津乐道，我们就来聊聊新入职公务员们关心的一件大事——交社保，新公务员究竟什么时候开始交社保呢？下面，就让我来为大家详细解答。

新公务员的社保缴纳起始时间

根据我国相关法律法规，新公务员在正式入职后，单位将会在一个月内为其办理社保登记手续，也就是说，从新公务员入职的第二个月开始，单位就会为其缴纳社会保险费，这里的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保缴纳的相关规定

1、养老保险：我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，新公务员入职后，单位和个人将按照规定比例缴纳养老保险费。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，单位和个人同样按照一定比例缴纳医疗保险费，新公务员入职后，即可享受医疗保险待遇。

3、失业保险：失业保险费由单位和个人共同承担，新公务员入职后，单位和个人按规定缴纳失业保险费，一旦发生失业，可享受失业保险待遇。

4、工伤保险：工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需负担，新公务员入职后，单位会为其缴纳工伤保险费，若在工作中发生意外伤害，可申请工伤保险待遇。

5、生育保险：生育保险费同样由单位全额缴纳，新公务员入职后，单位会为其缴纳生育保险费，符合条件的职工可享受生育保险待遇。

注意事项及常见问题

1、社保转移：新公务员在入职前，如果已经参加社会保险，需要办理社保转移手续，将原社保账户中的资金转移到新单位所在地的社保账户。

2、社保补缴：若新公务员在入职过程中，因各种原因导致社保中断，单位应为其补缴中断期间的社保费用。

3、社保待遇：新公务员在缴纳社保后，即可享受相应的社保待遇，如医疗保险报销、养老保险累积等。

以下是一些常见问题解答：

Q1：新公务员入职后，如果单位没有按时缴纳社保，怎么办？

A1：遇到这种情况，新公务员可以向单位人事部门咨询，了解原因，如果单位故意拖延或拒绝缴纳社保，可以向当地劳动保障部门投诉。

Q2：新公务员在试用期内，单位是否需要为其缴纳社保？

A2：根据我国法律规定，试用期内，单位也需要为新公务员缴纳社保，试用期是劳动合同期限的一部分，员工享有与正式员工同等的权益。

通过以上介绍，相信大家对新公务员交社保的问题已经有了详细了解，社保是我们每个人的权益保障，希望大家都能重视起来，维护自己的合法权益，在新的工作岗位上，努力拼搏，创造美好未来！