社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，在我们日常生活中，社保分为个人社保和单位社保两种形式，它们之间究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解答一下。

我们要明确的是，无论是个人社保还是单位社保，它们都是由我国的社会保险制度所涵盖的，只不过，个人社保是由个人缴纳，而单位社保则是由单位和个人共同缴纳。

缴费主体不同

个人社保主要是针对自由职业者、个体工商户等没有单位的人员，由个人全额缴纳，也就是说，这部分朋友需要自己承担所有的社保费用。

而单位社保则是指单位（企业、机关、事业单位等）为其员工缴纳的社保，在这种情况下，社保费用由单位和个人共同承担，单位承担大头，个人只需承担一小部分。

缴费项目和比例不同

个人社保的缴费项目一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人需要按照当地社保部门的规定，全额缴纳这些保险的费用。

单位社保的缴费项目与个人社保相同，但缴费比例有所不同，以养老保险为例，单位需缴纳的比例一般为20%左右，个人需缴纳的比例为8%，其他保险项目的缴费比例也各有不同。

缴费基数不同

个人社保的缴费基数一般由个人自主选择，通常有上下限的规定，个人可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数。

单位社保的缴费基数则通常以员工本人上年度月平均工资为依据，也有上下限的规定，如果员工的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数。

享受待遇不同

个人社保和单位社保在享受待遇方面也有所不同，个人社保的待遇主要包括养老金、医疗保险金、失业保险金等，但总体待遇水平相对较低。

单位社保的待遇则相对较高，除了上述待遇外，还包括工伤、生育等方面的保障，单位社保的缴费年限、缴费金额等因素，也会影响到员工退休后的待遇水平。

办理流程不同

个人社保的办理流程相对简单，只需携带相关证件到当地社保部门办理即可，而单位社保的办理流程则较为复杂，单位需要与员工签订劳动合同，并向当地社保部门申报员工的社保信息，完成一系列手续后，才能为员工缴纳社保。

通过以上介绍，我们可以看出，个人社保和单位社保在缴费主体、缴费项目和比例、缴费基数、享受待遇以及办理流程等方面都存在一定差异，对于我们个人来说，如何选择呢？

这个问题并不需要我们过多考虑，如果你是单位员工，那么单位会为你缴纳社保，你只需承担个人应缴部分即可，如果你是没有单位的自由职业者，那么个人社保就是你的最佳选择。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解个人社保和单位社保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家带来帮助，让你对社保有更深入的了解。