大家好！今天来聊一个大家都非常关心的话题——社保，社保是我们生活的保障，那么你知道要交多少年社保，才能在退休后领到退休工资吗？下面就让我们一起来看看吧！

在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险与退休工资息息相关，想要在退休后领到退休工资，就需要参加养老保险并满足一定的缴费年限。

根据我国现行的政策，参加养老保险的个人，需要累计缴费满15年，才能在退休后按月领取基本养老金，也就是说，社保要交15年，才能领到退休工资，这15年是如何计算的呢？

我们要明确一点，这里的15年是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，这意味着，中间如果因为换工作、失业等原因导致社保断缴，也不会影响累计缴费年限的计算，只要在退休前，累计缴费满15年即可。

如何计算自己的缴费年限呢？这里有两种情况：

1、企业职工：企业职工的缴费年限相对简单，只需查看自己的社保缴费记录，累计计算即可，企业都会为员工缴纳社保，所以企业职工的缴费年限比较容易满足15年的要求。

2、灵活就业人员：灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者等，这类人群需要自己缴纳社保，因此计算缴费年限时，要关注自己的缴费情况，如果曾经在企业工作过，可以将在企业工作的年限与后续自己缴纳的年限累计计算。

了解了缴费年限的计算方法，接下来我们来看看退休工资的领取条件。

1、达到法定退休年龄：我国法定的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁（女干部55周岁），需要注意的是，这里指的是周岁，而不是虚岁。

2、累计缴费满15年：如前所述，参加养老保险的个人需累计缴费满15年，才能领取退休工资。

满足了以上两个条件，就可以在退休后按月领取退休工资啦！退休工资的数额是如何确定的呢？

退休工资的数额与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，缴费年限越长、缴费基数越高，退休工资就越高，不同地区的养老金计发办法也有所不同，具体数额需要根据当地政策进行计算。

提醒大家，社保缴费年限的计算非常重要，大家在换工作时，要注意社保的转移和接续，确保自己的权益不受影响，也要关注自己的退休年龄和缴费年限，提前做好退休规划。

社保是我们生活的保障，了解社保政策，按时足额缴纳社保，对我们每个人来说都至关重要，希望大家都能在退休后，享受到应有的退休待遇，过上幸福的晚年生活！