在魔都上海，社保的重要性不言而喻，关乎每个人的就医、养老等切身利益，对于在上海打拼的小伙伴们来说，了解公司缴纳社保的最低标准是很有必要的，就让我来为大家详细介绍一下上海公司交社保的最低标准吧！

我们要知道，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，而公司为员工缴纳社保的最低标准，主要取决于上海市的平均工资以及社保缴费基数上下限的规定。

截至目前，上海市的社保缴费基数上下限已经有所调整，社保缴费基数下限是根据上一年度上海市平均工资的60%来确定的，上限则是上一年度上海市平均工资的300%，下面，我们就具体来看一下最低标准。

首先来看养老保险，根据规定，公司为员工缴纳养老保险的比例为16%，个人缴纳比例为8%，以2021年为例，上海市养老保险的缴费基数下限为5975元，上限为31014元，公司为员工缴纳养老保险的最低标准为：5975元×16%=946元。

接下来是医疗保险，公司为员工缴纳医疗保险的比例为10%，个人缴纳比例为2%，需要注意的是，医疗保险还有一个额外的3元的大病统筹费用，以2021年为例，上海市医疗保险的缴费基数下限为5975元，上限为31014元，公司为员工缴纳医疗保险的最低标准为：5975元×10%+3元=598元。

然后是失业保险，公司为员工缴纳失业保险的比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以2021年为例，上海市失业保险的缴费基数下限为5975元，上限为31014元，公司为员工缴纳失业保险的最低标准为：5975元×0.5%=29.88元，约为30元。

再来看工伤保险，公司为员工缴纳工伤保险的比例根据行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取最低标准0.2%计算，以2021年为例，上海市工伤保险的缴费基数下限为5975元，公司为员工缴纳工伤保险的最低标准为：5975元×0.2%=11.95元，约为12元。

生育保险，公司为员工缴纳生育保险的比例为1%，个人不缴纳，以2021年为例，上海市生育保险的缴费基数下限为5975元，公司为员工缴纳生育保险的最低标准为：5975元×1%=59.75元，约为60元。

上海公司为员工缴纳社保的最低标准为：

养老保险：946元

医疗保险：598元

失业保险：30元

工伤保险：12元

生育保险：60元

总计：946元+598元+30元+12元+60元=1656元（每人每月）

需要注意的是，这里计算的是最低标准，实际缴纳金额可能会因为员工的工资水平、公司所在行业等因素而有所不同，了解这些信息后，相信大家对上海公司交社保的最低标准有了更清晰的了解，在日常生活中，我们也要关注自己的社保权益，确保享受到应有的福利。