在我们国家，教师是一个备受尊敬的职业，被誉为“人类灵魂的工程师”，作为一名在编教师，他们的社保类型是哪个呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇特定风险导致经济损失或生活困境的社会成员，给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。

在编教师作为国家公职人员，他们的社保类型主要包括以下几种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就逐一来看看这些保险的具体情况。

养老保险

养老保险是教师社保中最重要的组成部分，在编教师的养老保险分为两部分：基本养老保险和职业年金，基本养老保险是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，职业年金则是单位为在编教师缴纳的一种补充养老保险，目的是提高教师退休后的待遇。

医疗保险

在编教师的医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的6%，个人缴纳比例为本人缴费工资的2%，大病统筹则是对基本医疗保险的补充，用于支付高额医疗费用。

失业保险

失业保险是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资总额的2%，个人缴纳比例为本人缴费工资的1%，在编教师如果因单位原因失业，可以申请领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险

工伤保险是由单位为在编教师缴纳的一种保险，主要用于支付因工作原因导致的工伤医疗费用、伤残补助、死亡抚恤等，个人不需要缴纳工伤保险费。

生育保险

生育保险同样是由单位为在编教师缴纳的一种保险，主要用于支付女教师生育期间的医疗费用、产假工资等，个人也不需要缴纳生育保险费。

在编教师的社保类型主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为教师们提供了全方位的保障，让他们能够安心投入到教育事业中。

不同地区的具体政策可能有所不同，国家对于在编教师的社保待遇是非常重视的，这也体现了我国尊师重教的优良传统，为广大教师创造了良好的工作环境。

如果你是在编教师或者即将成为一名在编教师，了解自己的社保权益是非常有必要的，这不仅能让你更好地规划自己的职业生涯，还能在遇到问题时，及时维护自己的合法权益，希望这篇文章能对你有所帮助！