在我国的社保体系中，职工社保是保障广大劳动者权益的重要一环，它为职工提供了全方位的保障，让大家在面临疾病、失业、养老等风险事件时，能够得到相应的经济支持，职工社保究竟包含哪些保险类型呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要了解的是，职工社保主要包括五大保险类型，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一为大家介绍这些保险类型的具体内容。

养老保险

养老保险是职工社保中最为重要的一项，它旨在为退休后的职工提供基本的生活保障，养老保险的缴费年限为15年，只有累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。

医疗保险

医疗保险是为保障职工在生病或受伤时，能够得到及时、有效的医疗服务而设立的一种保险，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以享受一定的报销比例，需要注意的是，医疗保险有个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付小额医疗费用，统筹基金则用于支付大额医疗费用。

失业保险

失业保险是为保障失业职工基本生活，帮助其再就业而设立的一种保险，职工在失业期间，可以领取一定期限的失业金，同时享受就业培训、职业介绍等服务，失业保险的缴费年限为一年，只有缴费满一年，才能在失业后领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿而设立的一种保险，工伤保险的缴费由用人单位全额负担，职工个人无需缴纳，一旦发生工伤事故，职工可以享受医疗救治、伤残补助、死亡补助等福利。

生育保险

生育保险是为保障女职工在生育期间，能够得到经济支持和医疗保障而设立的一种保险，生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销，女职工在生育期间，可以按照规定领取生育津贴，同时报销生育医疗费用，值得注意的是，生育保险不仅限于女职工，男职工也可以享受一定的待遇，如陪产假等。

就是职工社保包含的五大保险类型，这些保险如何缴费呢？通常情况下，养老保险、医疗保险和失业保险由职工和用人单位共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位全额缴纳。

职工社保为广大劳动者提供了全方位的保障，让大家在面临各种风险事件时，能够得到及时的经济支持，了解和掌握这些保险类型，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望这篇文章能让大家对职工社保有更深入的了解，为自己和家庭增添一份保障。