五险一金，这个听起来有点专业的名词，其实与我们的日常生活密切相关，很多人在入职新公司时，都会关心一个问题：“公司交的五险一金到底是不是职工社保？”就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项内容，都是我国为了保障职工权益，强制要求企业为员工缴纳的。

五险一金和职工社保有什么关系呢？五险就是职工社保的一部分，下面，我将从以下几个方面为大家详细介绍。

1、养老保险：这是我们最熟悉的一项保险，目的是为了保障退休后的基本生活，企业和个人各缴纳一部分费用，等到退休后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以报销看病的费用，而大病统筹则针对一些重大疾病，提供额外的保障。

3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员度过难关，提供一定的生活保障，在失业期间，可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中受伤或患病的职工，可以获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间，可以获得产假、生育津贴等福利。

6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，企业和个人各缴纳一部分，主要用于购房、租房、还房贷等。

五险一金与职工社保的关系

五险一金中的“五险”就是职工社保的核心内容，职工社保还包括一金，即住房公积金，所以说，公司交的五险一金实际上就是职工社保的一部分。

五险一金的重要性

1、保障职工基本生活：五险一金为我们提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面的保障，让我们在面临困境时，有足够的底气去应对。

2、累积个人财富：通过缴纳五险一金，我们可以积累一定的养老金和住房公积金，为未来的生活提供物质保障。

3、促进社会和谐：五险一金的实施，有利于减轻企业负担，提高职工福利，进而促进社会和谐稳定。

如何查询和办理五险一金

1、查询：我们可以通过当地社保局官网、12333电话查询等方式，了解自己的五险一金缴纳情况。

2、办理：如需办理五险一金相关业务，可以携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或公积金管理中心办理。

公司交的五险一金就是职工社保的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，在求职时，我们要关注企业是否为我们缴纳五险一金，以确保自己的权益不受侵害，我们也要了解五险一金的具体政策，合理安排自己的生活和工作，希望这篇文章能帮助大家更好地了解五险一金，让我们的生活更加美好。