嗨，小伙伴们，今天来和大家聊聊一个大家可能都会遇到的问题：在公司自离了，社保怎么办？相信很多人在离职时都会遇到这样的困扰，下面就让我来为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，社保对于我们每个人来说都非常重要，它关乎我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面，在离职后，一定要妥善处理好社保问题，避免给自己带来不必要的麻烦。

停止缴纳社保的影响

离职后，如果停止缴纳社保，会有以下几方面的影响：

1、医疗保障：停止缴纳社保后，将无法享受医疗保险待遇，看病就医的费用需要全部自付。

2、养老保险：养老保险累计缴费年限会中断，退休后领取的养老金会受到影响。

3、工伤保险：离职后，若在工作中发生意外，将无法享受工伤保险待遇。

4、失业保险：停止缴纳社保后，若失业，将无法领取失业金。

5、生育保险：停止缴纳社保后，若生育，将无法报销生育费用。

如何处理离职后的社保问题

1、转移社保关系

在离职后，首先需要将社保关系从原单位转移出来，可以携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理社保关系转移手续。

2、以个人身份续缴社保

办理完社保关系转移后，可以以个人身份继续缴纳社保，以下是两种常见的方式：

（1）灵活就业人员参保：可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，按照规定的缴费比例缴纳社保，这种方式适合暂时没有找到新工作或自由职业者。

（2）挂靠亲友单位：如果亲友的单位愿意帮忙，可以挂靠在其单位继续缴纳社保，但需要注意的是，挂靠单位需同意承担相应的法律责任。

3、新单位续缴社保

找到新工作后，及时与新单位的人力资源部门沟通，办理社保续缴手续，新单位会根据国家规定，为员工缴纳相应的社保。

注意事项

1、社保转移有时间限制：社保关系转移需要在离职后的60天内办理，否则可能会影响后续的社保待遇。

2、社保缴纳基数和比例：个人续缴社保时，需要注意社保的缴纳基数和比例，不同地区的政策有所不同，具体可咨询当地社保局。

3、社保补缴：若离职后一段时间内没有续缴社保，可以考虑进行社保补缴，但需要注意的是，补缴社保有一定的限制，具体政策可咨询当地社保局。

离职后社保问题不容忽视，妥善处理好社保问题，不仅有利于维护自己的权益，还能确保在遇到困难时得到相应的保障，希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家前程似锦！以下是几个常见问题解答：

1、离职后，如何查询社保缴纳情况？

答：可以通过当地社保局官网、社保服务热线、微信公众号等途径查询社保缴纳情况。

2、离职后，如何办理医保报销？

答：离职后，若已办理社保关系转移，可以携带相关材料到当地医保局办理报销手续，若未办理转移，需先办理转移手续，再进行报销。

3、离职后，如何办理公积金提取？

答：携带身份证、公积金卡、离职证明等相关材料，到当地公积金管理中心办理提取手续，具体提取条件和流程可咨询当地公积金管理中心。