在咱们日常生活中，社保这个词儿想必大家都不陌生，你知道厂里交的社保具体是什么档位吗？就让我来为你揭秘一下厂里社保的那些事儿。

我们要明确社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，我国社保体系分为多个档次，每个档次对应的缴费基数和缴费比例有所不同，厂里交的社保档位，主要取决于以下几个因素：

社保缴费基数

社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内的平均工资，厂里会根据员工的工资水平来确定缴费基数，我国各地都有社保缴费基数的上下限规定，通常是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为下限，300%作为上限，厂里在为员工缴纳社保时，会根据员工的实际工资在这上下限范围内确定缴费基数。

1、如果你的工资低于下限，那么厂里会按照下限作为缴费基数为你缴纳社保。

2、如果你的工资高于上限，那么厂里会按照上限作为缴费基数为你缴纳社保。

3、如果你的工资在下限和上限之间，那么厂里会按照你的实际工资作为缴费基数。

社保缴费比例

社保缴费比例是指各项保险的缴费比率，我国社保缴费比例由政府统一规定，但不同地区可能会有所差异，以下是常见的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

以下是如何判断厂里社保档位：

厂里社保档位，其实就是根据上述的基数和比例来确定的，以下是一个简单的计算方法：

1、假设当地社保缴费基数下限为3000元，上限为10000元。

2、假设你的工资为6000元，那么厂里会按照6000元作为缴费基数为你缴纳社保。

以养老保险为例，厂里的缴费档位计算如下：

单位缴费：6000元 × 16% = 960元

个人缴费：6000元 × 8% = 480元

由此可见，厂里为你缴纳的社保档位就是基于你的工资水平和当地规定的缴费基数上下限来确定的。

了解了这些，相信大家对厂里交的社保档位有了更清晰的认识，值得注意的是，社保关系到我们每个人的切身利益，所以在签订劳动合同的时候，一定要明确自己的社保档次，确保自己的权益得到保障，也要关注厂里是否按时足额为自己缴纳社保，以便在需要时能够享受到相应的待遇，以上就是关于厂里社保档位的详细介绍，希望对你有所帮助。